公积金个人交300人民币，那么单位也是交300人民币。员工和单位缴纳的比例是一样的。公积金是指住房公积金，是一种住房保障体系，是住房分配货币化的...查看全文

不可以。公积金是一种住房保障制度,是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。根据现行法律,公积金公司和个人的缴费比例是相同的,在5%-12%之间。想多交纳公积金,有两种途径:提高缴费基数或缴费比例。和社保不同,公积金缴费基数同一公司只...查看全文

住房公积金缴存比例需要修改和完善，限高保低。缴存基数按照职工上一年度月平均工资确定，不得低于60%或高于3倍。缴存比例不得低于5%或高于12%。新条例明确计算方式，提高公积金申请处理效率。...查看全文

法律分析：休产假公积金是不会断的，产假期间员工还是企业的职工，企业还是有义务帮助员工代缴住房公积金。不能因为员工休产假就不按时、不足额地缴纳住房公积金。企业应该按照员工本人上一年度月平均工资5%以上的比例缴纳公积金，企业缴...查看全文

计算过程： 1、应纳税所得额=月工资总额-扣除费用标准 2、应纳税额=应税所得额*适用税率-速算扣除数 =3400*15%-125=385(因2000《3400《5000，故适用15%的税率%，对应的速算扣除数为125) 一、级数...查看全文

房价的高涨使得很多购房者们望而却步，但是对于有公积金的购房者们也许就会轻松些，公积金购房贷款利率低、还款方便，更多的购房者倾向于公积金购房。那么购房者就会存在一个疑问：我们住房公积金要交多少钱呢？今天律师就来给大家算算到底住房公积...查看全文

一、住房公积金要交多少钱 1、住房公积金缴存的比例最高为9000元，最低为240元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。 2、不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均...查看全文

法律分析：一、公积金自己交多少钱一个月住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常...查看全文

单位交340。 根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣 按刚才给的比例，您每月交170，单位给您交340，每月就有510元，每年有6120 年金（A...查看全文

企业年金个人缴纳170元，单位应该为个人缴纳340元。 年金自己交170元单位交多少：个人和单位的扣交比例要看你们企业企业年金方案的规定，总体来说企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），企业及职工缴费总额不得超过...查看全文

法律分析：企业年金个人一个月扣除150元，单位交费也就是单位应该补交300元。本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供...查看全文

企业年金自己交170元，单位应该是缴纳340元左右。企业年金是单位在依法参加社会养老保险的基础上，自愿缴纳的；企业年金费用的缴纳由企业和职工本人共同承担，其缴费的比例为：单位缴纳职工当月基本工资的8%，职工本人承担4%比例的缴纳。...查看全文

年金自己交170元，单位交340元。我国的企业年金制度是自愿参加的，职工和单位一起承担，按月按照当月基本工资的一定比例及时交费，建立个人的企业年金账户，个人交纳比例为4%，单位交纳比例为8%。...查看全文

年金由个人和单位共同交纳，个人交170元，单位交340元。我国的企业年金制度是自愿的，按月按照当月基本工资的一定比例进行交费，建立个人的企业年金账户。个人交纳比例为4%，单位交纳比例为8%。...查看全文

法律分析：工资、奖金，因劳动而获得的收入，包括工资、津贴、住房公积金、年终目标奖等，因购买彩票而获得的奖金等；生产、经营收益，一方或双方从事种养殖业获得的收入，或作为个体户、企业经营者等取得的收入；知识产权收益，出版图书或...查看全文

法律分析：工资、奖金，因劳动而获得的收入，包括工资、津贴、住房公积金、年终目标奖等，因购买彩票而获得的奖金等；生产、经营收益，一方或双方从事种养殖业获得的收入，或作为个体户、企业经营者等取得的收入；知识产权收益，出版图书或...查看全文

法律分析：社保个人交多少养老保险单位每月缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险单位每月缴纳9%,自己缴纳2%失业保险单位每月缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险单位每月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴生育保险单位每月缴纳0.8%,...查看全文

这段内容描述了不同社会保险的缴纳方式和比例。养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%加3元；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险单位不用缴纳，个人缴纳0.5%；公积金最高缴费额不能超过职工平...查看全文

法律分析：法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，用人单位都可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...查看全文

法律分析：法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，用人单位都可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...查看全文