法律分析：辅警人员出现违反法律规定情形的应当辞退。辅警是指从事警务辅助的工作人员，编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，如果用人单位随意解除劳动合同则属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

亲 您好 有的。根据国家《公安警务辅助人员退休管理》规定:辅警35岁以后年龄大了，就要被辞退，到了法定退休年龄会享受退休待遇，有退休金补助。...查看全文

律师分析： 如果是被辞退的,则会有影响。辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等。协警的定位是“辅助”警力，属于专业...查看全文

律师解答： 如果是被辞退的,则会有影响。辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等。协警的定位是“辅助”警力，属于专业...查看全文

辅警就是属于职工行列,退休年龄是男性60周岁,女性50周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续...查看全文

律师分析： 编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。按照劳动法赔偿，一年一个月工资。 【法律依据】： 《中...查看全文

亲，您好~辅警欠了网贷如果逾期了会被辞退。辅警招募条件一般要求18-28岁，身体健康，无传染病，无纹身，无违法记录，视力正常，有些地方会有身高要求和学历要求，但一般都不高，有专业特长或高学历的退伍军人可以优先录取，有些岗位有户口要...查看全文

本文阐述了编外公职辅警与政府之间的关系并非雇员与雇主的关系。只要劳动者未满足《劳动合同法》第39条的规定，用人单位单方面解除劳动合同的行为将被视为违法。在这种情况下，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》第39条的规...查看全文

编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

律师解答： 通常来说，超出国家法定年纪就不能交了（目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁）。但是，按照《社会保险法》的相关限定，如果养老保险的交费年限无达到15年的最低领取要求时，应予往后延...查看全文

律师分析： 通常来说，超出国家法定年纪就不能交了（目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁）。但是，按照《社会保险法》的相关限定，如果养老保险的交费年限无达到15年的最低领取要求时，应予往后延...查看全文

通常来说，超出国家法定年纪就不能交了（目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁）。但是，按照《社会保险法》的相关限定，如果养老保险的交费年限无达到15年的最低领取要求时，应予往后延缴，直至满1...查看全文

派出所的辅警还是不要去了，当辅警本来就没有多大意义，况且还是最基层的派出所辅警。01.辅警流动特别大，大部分只是作为临时过渡岗位，很多人过不了多久就会辞职。     &n...查看全文

派出所的辅警被辞退没有什么影响。辅警以后可以继续找工作。但是如果该辅警是被辞退的，则可能会对以后的就职有影响。辅警在合同期满时，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，不可解除合同。...查看全文

亲您好,不可以,辅警不可以随意离职劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随意离职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。但是如果没有签订劳动合同的情况下,我国法律规定了这种情形视为劳动者通用人单位...查看全文

律师分析： 如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 如果在试用期，在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同； 如果不在试用期，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...查看全文

律师分析： 会被辞退的公务员有以下类型：一，在年度考核中，连续两年被认定为不称职；二、不能胜任本职工作，不接受其他安排的；三、因所在机关人员编制调整、撤销、合并或者裁减，拒绝合理安排的。四、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，不接...查看全文

律师解答： 会被辞退的公务员有以下类型：一，在年度考核中，连续两年被认定为不称职；二、不能胜任本职工作，不接受其他安排的；三、因所在机关人员编制调整、撤销、合并或者裁减，拒绝合理安排的。四、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，不接...查看全文

法律解析： 会被辞退的公务员有以下类型：一，在年度考核中，连续两年被认定为不称职；二、不能胜任本职工作，不接受其他安排的；三、因所在机关人员编制调整、撤销、合并或者裁减，拒绝合理安排的。四、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，不接...查看全文

如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 如果在试用期，在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同； 如果不在试用期，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文