至于法定代表人是否需要与公司签订劳动合同，没有 明确规定。根据不同的情况，有不同的解决方法。一 般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，由企业所有 的人员不签订劳动合同。股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长、集团公司委派的独...查看全文

公司是否要与股东签订劳动合同 股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。 相关法律知识 《劳动合同法》 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...查看全文

股东与公司之间通常不需要签订劳动合同，因为他们的关系是投资关系。但如果股东在公司工作并担任职位，则需要签订劳动合同。根据劳动合同法规定，用人单位应与劳动者建立劳动关系，并订立书面劳动合同。如果劳动关系已建立但未签订书面劳动合同，应...查看全文

法律分析：一、股东在公司就职需要签订劳动合同吗股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。二、股东在公司上班需要发工资吗1、股东...查看全文

公司的股东通常不需要签订劳动合同。但若股东在公司就职,则需自用工之日起签订书面劳动合同。已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,则需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不过,除非是全日制用工,口头劳动合同将无效。同时,用人单...查看全文

法律分析：一、公司的股东签订劳动合同吗?公司的股东是不需要签订劳动合同的，依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就...查看全文

法律分析：劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于《劳动合同法》。作为用人单位，应该与学徒、实习生签订协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确学徒、实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细...查看全文

法律分析:股东在公司入职的，应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据...查看全文

公司股东可以和公司签定合同。但是不可以签订劳动合同。股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资...查看全文

公司是否要与股东签订劳动合同 股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。 相关法律知识 《劳动合同法》 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...查看全文

法人不需要与公司签订劳动合同。根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理依照公司章程的规定登记营业执照。国有企业董事长通常由上级部门任命，上级领导兼任董事长。因此，公司董事长不能是公司的员工，...查看全文

一、入股是否需要签劳动合同 1、入股是不需要签劳动合同的，但需要签订股权协议。 2、在公司有股份是否还需要签劳动合同是要根据持股的人是不是公司的员工来确定的。签订劳动合同时间如果是首次建立劳动关系，必须在用工之日起30日内签订书面...查看全文

律师分析： 对于不在投资公司就职的，也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保...查看全文

对于不在投资公司就职的，也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。...查看全文

法律分析:对于不在投资公司就职的，也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受...查看全文

不需要签订合同，可以直接报告总公司后申请相关事项的处理。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因...查看全文

一、母公司需要和分公司签合同吗？是可以不用签订的；分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构罢了，权利义务还要总公司承担。公司与分公司就如同左手和右手签合同，并不能凭这样的合同对抗第三人。二、旗...查看全文

劳动者必须与公司签订劳动合同。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。合同需经协商一致，并在文本上签字或盖章生效。...查看全文

法律分析:公司要和员工签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关...查看全文

法人代表不一定需要与公司签订劳动合同，根据情况而定。一人有限公司可以变更法人，需要办理变更登记手续。公司总经理如果是法定代表人，可以代表公司签署合同；如果不是法定代表人，需要公司授权。法定代表人的行为由公司承担责任，公司可以向有过...查看全文