法律分析:“公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承...查看全文

律师分析： “公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事...查看全文

法律分析：法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民...查看全文

法律解析： “公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事...查看全文

“公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，...查看全文

法人代表不一定需要与公司签订劳动合同，根据情况而定。一人有限公司可以变更法人，需要办理变更登记手续。公司总经理如果是法定代表人，可以代表公司签署合同；如果不是法定代表人，需要公司授权。法定代表人的行为由公司承担责任，公司可以向有过...查看全文

律师解答： “公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事...查看全文

法定代表人是否需要与公司签订劳动合同没有明确规定。根据不同情况，解决方法有所不同。一般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，企业所有人员不签订。股东委派的法定代表人，如国资委委派的董事长、集团公司委派的独立子公司董事长，原则上应与委派...查看全文

至于法定代表人是否需要与公司签订劳动合同，没有 明确规定。根据不同的情况，有不同的解决方法。一 般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，由企业所有 的人员不签订劳动合同。股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长、集团公司委派的独...查看全文

不需要，公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。如果法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动...查看全文

法律分析:如果形成劳动关系，公司的法定代表人要与自己公司签订劳动合同。企业法人与自己签订的劳动合同是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

法律分析:1.法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。　　...查看全文

公司法人代表与企业不需要签劳动合同。公司法人和法定代表人是两个不同的法律概念。法定代表人是依照法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。没有正职的,由主持工作的副职负责人担任法定代表人。而公司法人则是指...查看全文

律师分析： 1.法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。　　 2.对于股东...查看全文

公司法人作为公司的法定代表人，在形成劳动关系时也需要与自己的公司签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同只适用于自然人，而公司法人则具有民事权利能力和民事行为能力，是社会组织在法...查看全文

法定代表人与企业之间不构成劳动关系，无需签订劳动合同。法定代表人是指根据法律或法人章程的规定，代表法人进行民事活动的负责人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，法律后果由法人承担。...查看全文

法律分析:法定代表人与企业之间不是劳动关系，可以不用钦定劳动合同。法定代表人是指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法律依据:...查看全文

法律分析： 法定代表人如果与公司之间是劳动关系的，则需要跟公司签订劳动合同。建立劳动关系的法定代表人与公司，应当自用工之日起一个月内，订立书面的劳动合同。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立...查看全文

法律分析：法人变更劳动合同不需要重新签订，法律并没有强制规定用人单位法人变更要重新签订劳动合同，如果用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的可以重新签订。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：法人变更劳动合同不需要重新签订，法律并没有强制规定用人单位法人变更要重新签订劳动合同，如果用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的可以重新签订。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文