法定代表人与企业之间不构成劳动关系，无需签订劳动合同。法定代表人是指根据法律或法人章程的规定，代表法人进行民事活动的负责人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，法律后果由法人承担。...查看全文

法律分析:法定代表人与企业之间不是劳动关系，可以不用钦定劳动合同。法定代表人是指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法律依据:...查看全文

律师解答： 公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。法律依据:《...查看全文

不需要，公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。如果法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动...查看全文

法律分析:法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利...查看全文

律师解答： 公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 代表法人需要签劳动合同。代表法人即法定代表人和法人并不是同一概念，根据我国《民法通则》第三十六条和第三十八条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:代表法人需要签劳动合同。代表法人即法定代表人和法人并不是同一概念，根据我国《民法通则》第三十六条和第三十八条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法...查看全文

如果法定代表人代表的是出资方，则法定代表人不能与公司成立劳动关系。如果法定代表人扮演的是类似于高管的角色，则可以依据事实情况对是否成立劳动关系作出认定。无论是从劳动关系的认定因素，还是从法定代表人的法律地位来看，法定代表人与公司都...查看全文

法律分析：一、法定代表人的劳动合同跟谁签法人是相对于自然人的概念，所谓法人指的是企业或社团。这里说的应该是法定代表人，这个问题很简单也很复杂，法定代表人的身份首先是企业的代表，和其他员工不一样，简单的说自己和自己签合同...查看全文

公司签订合同的时候，一般是由法人代表代表公司签订合同的，所以需要法人代表签字，并且加盖公章。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。 公司签合同需不需要法定代表人签字 公司签订合同...查看全文

一、订立劳动合同一定要劳动者签名吗? 劳动合同一般有公司的盖章就可以了，不需要法定代表人签字的，但是一定要有劳动者的签字。 劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、劳动者的姓名、住址和...查看全文

法律分析:“公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承...查看全文

律师分析： “公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事...查看全文

法律分析：法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民...查看全文

法律解析： “公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事...查看全文

“公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，...查看全文