学徒需要和公司签劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问学徒需要签订劳动合同吗?

法律分析：劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于《劳动合同法》。作为用人单位，应该与学徒、实习生签订协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确学徒、实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细...查看全文

问学徒要签劳动合同吗

答

劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分,不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习生不需要资格证书。他们可以通过学徒和实习获得上岗证书。 &...查看全文

问学徒要签劳动合同吗

答

问学徒要签订劳动合同吗

答

需要。从劳动法上来讲,没有学徒期的概念。不签订劳动合同的风险很大。1.可以形成事实劳动关系。事实劳动关系的认定标准:双方是否存在管理与被管理的关系;用人单位是否向劳动者支付劳动报酬;用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。2.用工...查看全文

问学徒签劳动合同吗

答

法律分析：一、学徒签劳动合同吗劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于《劳动合同法》。作为用人单位，应该与学徒、实习生签订协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确学徒、实习生的实习时间...查看全文

问学徒是否需要签订劳动合同？

答

学徒、实习关系不属于劳动关系，只有在满足用人单位录用条件后，双方在平等自愿的情况下签订劳动合同才能确立劳动关系。实习期一般为90至180天，但根据个人情况和单位组织可能有所不同，医疗行业的实习期尤其特殊，最短为半年，有时甚至超过一...查看全文

问学徒工是否需要签订劳动合同？

答

学徒签订劳动合同后，可以依法提出辞职。辞职和离职的流程包括提前提交辞职报告、进行离职面谈、办理离职手续、解除或终止劳动合同、办理社会保险和公积金等手续，最后归档档案并结清工资。...查看全文

问公司股东需要和公司签劳动合同吗

答

法律分析:股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循...查看全文

问学徒需要签订合同吗？

答

在实践中，各个行业都有很多新手选择在学校学习或者毕业后去一些单位做学徒或者实习生。有些单位会要求与学徒或实习生签订实习协议。这些学徒或实习生在学习期间是否需要与雇主签订合约?以下关于“学徒是否需要签订合同”的问题由法律在线编辑回答...查看全文

问学徒需要签订合同吗？

答

一、学徒需要签订合同吗？劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于《劳动合同法》。作为用人单位，应该与学徒、实习生签订协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确学徒、实习生的实习时间、工作...查看全文

问法人需要和公司签订劳动合同吗？

答

法人不需要与公司签订劳动合同。根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理依照公司章程的规定登记营业执照。国有企业董事长通常由上级部门任命，上级领导兼任董事长。因此，公司董事长不能是公司的员工，...查看全文

问15岁学徒需要签合同吗

答

问学徒可以不签劳动合同吗

答

在现实生活中,很多技术性的行业在招聘时,往往会先招学徒工,在规定时间内如果能够学会某项技术可能会被聘用,那么招学徒的不签劳动合同可以吗?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 &nb...查看全文

问徒工需要不需要签劳动合同

答

学徒工需要签订劳动合同。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动...查看全文

问公司法人和股东需要签劳动合同吗

答

至于法定代表人是否需要与公司签订劳动合同，没有明确规定。根据不同的情况，有不同的解决方法。一般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，由企业所有的人员不签订劳动合同。股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长、集团公司委派的独...查看全文

问必须要和公司签劳动合同吗

答

劳动者必须与公司签订劳动合同。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。合同需经协商一致，并在文本上签字或盖章生效。...查看全文

问公司要和员工签劳动合同吗

答

法律分析:公司要和员工签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关...查看全文