工作了3年没签劳动合同可以仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作了3年没签劳动合同可以仲裁吗

答

法律分析：单位没签劳动合同能开解除。没签劳动合同有赔偿，没有签订劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，但要注意一年的仲裁时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...查看全文

问工作3年没签劳动合同能仲裁企业吗

答

劳动纠纷可向劳动局申请仲裁，但需提供劳动关系证据。无合同情况下，可与单位协商、投诉或申请仲裁。单位拖欠工资需提供证据，逾期支付还需支付赔偿金。...查看全文

问劳动仲裁3年没签合同能仲裁吗

答

法律分析：一、劳动仲裁3年没签合同能仲裁吗三年未签劳动合同是可以直接到当地的劳动部门申请仲裁；(一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下...查看全文

问工作4年没有签订劳动合同可以仲裁吗

答

没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;(三)劳动者填写的用人单位招工招...查看全文

问签了用工协议没签劳动合同可以仲裁吗？

答

劳动争议处理：无论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会应受理。当事人不服仲裁裁决可起诉，否则另一方可申请强制执行。没有劳动合同申请劳动仲裁可能带来举证困难，当事人需准备相关证据。...查看全文

问签了用工协议没签劳动合同可以仲裁吗？

答

法律分析：一、签了用工协议没签劳动合同可以仲裁吗？1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠...查看全文

问工作二年多没签合同可以仲裁吗?

答

两年没签劳动合同可以申请仲裁,只需要劳动者提交相关材料到仲裁机构申请就可以了。一般情况下需要的资料可能会有:劳动仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人的身份信息、如果有委托代理人还需要提交委托授权书。...查看全文

问工作2年不签劳动合同可以申请劳动仲裁吗

答

没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项所以可以向劳动局的仲裁委申请仲裁。可以申请2次劳动仲裁吗不可以以同一事项再次申请仲裁，但可以向人民法院提起诉讼。向...查看全文

问工作3个月,没签合同,被辞退,可以仲裁吗

答

工作三个月没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁。劳动合同的签订是保障雇佣双方权益的重要目的。劳动争议调解仲裁法适用于劳动关系确认和劳动合同订立、履行、变更、解除等争议。申请劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理和仲裁调解。未...查看全文

问没签合同可以劳动仲裁吗

答

没签合同可以申请劳动仲裁吗？ 1、没签合同可以申请劳动仲裁。劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷...查看全文

问没签合同劳动仲裁可以吗

答

1、没签劳动合同可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。 2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的...查看全文

问没签合同劳动仲裁可以吗

答

法律分析：一、没签合同劳动仲裁可以吗1、没签劳动合同可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日...查看全文

问没签合同劳动仲裁可以吗

答

法律分析：1、没签劳动合同可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。 2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应...查看全文

问工作5年没签合同劳动仲裁赔偿

答

律师分析:工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一...查看全文

问没签合同离职了可以劳动仲裁吗

答

劳动仲裁可以工作14小时吗？已经离职了没签合同离职了可以劳动仲裁。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送...查看全文

问没签合同没发工资可以劳动仲裁吗

答

可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清...查看全文

问过了退休年龄没签劳动合同可以仲裁吗

答

法律分析：一、过了退休年龄没签劳动合同可以仲裁吗过了退休年龄可以劳动仲裁。但超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁，劳动仲裁委员会一般不受理，可在取得劳动仲裁委员会的不予受理通知函后，到公司所在地的法院提起诉讼...查看全文

问工作9年仲裁申请三年没签劳动合同双倍工资可以吗

答

法律分析： 1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。 2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资； 3、不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。 4、...查看全文

问工作9年仲裁申请三年没签劳动合同双倍工资可以吗

答

法律分析：1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；3、不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申...查看全文

问工作9年仲裁申请三年没签劳动合同双倍工资可以吗

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