法律分析:剖腹产和顺产的生育津贴是一样的。如果用人单位为职工参加生育保险的，其在产假期间的生育津贴，都是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来确定的。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x00...查看全文

律师分析： 津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数）假期天数：（1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第一...查看全文

国家对剖腹产的产假天数是怎么规定的呢?如果在生育过程中难产是真的增加产假15天吗?一起来了解一下剖腹产产假多少天以及难产增加产假15天的内容吧!想了解更多关于国家对剖腹产的产假天数是怎么规定的知识 剖腹产产假113天，国家规定是9...查看全文

产假规定根据不同情况给予不同天数的休假，包括难产、多胞胎、流产等。男方也有护理假15天。根据《浙江省女职工劳动保护办法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工分娩后享受98天产假，其中包括产前假15天。难产、多胞胎、流产有相应增加的...查看全文

剖腹产和顺产生育津贴一样吗 剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标...查看全文

女职工生育保险津贴发放标准是什么?下面律师就整理了相关内容，希望对大家有所帮助。生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：正常产假90天(包括产前检查15天);独生子女假增加35...想要了解更多关于...查看全文

生育保险包括生育医疗报销和生育津贴拨付，根据个人缴费基数和产假时长确定。生育津贴是一种经济补偿，根据法律规定，女职工生育、计划生育手术休假等情形下享受产假和生育津贴。生育津贴的发放标准是按照职工所在单位上年度职工月平均工资计算。生...查看全文

法律分析：一般如果剖腹产的话，早育顺产90天（剖腹产再加15天），晚育顺产120天（剖腹产再加15天），目前是这样。（今年4月有讨论要按照新的：好像是14周乘7天，一共98天。）剖腹产产假多少天这个也需要根据当地所在工厂，...查看全文

一、剖腹产费用医保可以报销多少钱流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。顺产1100元,助产1300元,剖腹产2100元。正常产报销1000元;剖宫产报销2000元。生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的...查看全文

江苏省自2016年起生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，总共为128天，工资由生育津贴发放。根据相关法律规定，企业需要补足生育津贴低于本人工资标准的差额部分。此外，夫妻在享受国家规定婚假的基础上，还可以...查看全文

律师分析： 一般如果剖腹产的话，早育顺产90天（剖腹产再加15天），晚育顺产120天（剖腹产再加15天），目前是这样。（今年4月有讨论要按照新的：好像是14周×7天，一共98天。）剖腹产产假多少天这个也需要根据当地所在工厂，或者是...查看全文

法律解析： 国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚...查看全文

法律解析： 国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚...查看全文

律师分析： 国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚...查看全文

法律分析： 　　剖腹产生育险能报多少也得分情况，具体的生育医疗费有:　　（一）门诊产前检查医疗费用限额，标准为500元，其中，首次产检费用定额185元。　　（二）分娩和流（引）产医疗费用定额标准：　　1、顺产：三级医院1500元、...查看全文

法律分析： 　　报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。 　　其中：1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付...查看全文

律师解答： 国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚...查看全文

实施剖宫手术的，增加15天产假及生育津贴，剖腹产的产假期限是128天。根据国务院的相关规定，女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假，并且可以在产前休假十五天，难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀...查看全文

法律解析： 根据我国法律应享受不少于98天的产假。《女职工劳动保护规定》规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动...查看全文

法律分析： 剖腹产产假： 孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的妈妈产假再增加30天，总共128天。 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增...查看全文