提交辞职申请后还要再干一个月吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提交辞职申请后还要再干一个月吗

法律解析：劳动者单方面辞职的要提前三十天书面通知单位，这也就意味着提交辞职申请后还需要干一个月。【法律依据】: 《中华人民功能共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...查看全文

问提交辞职申请后还要再干一个月吗

一、离职必须呆满一个月吗 1、离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以按双方的约定时间离...查看全文

问一定要提前一个月交辞职申请吗

答

法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企...查看全文

问辞职需要提前一个月申请吗

答

一、辞职是否需要提前一个月 1、是依法立即解除劳动关系。用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资的，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;是根据职工自身选择，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;是...查看全文

问辞职提前一个月必须干满一个月吗？

答

法律分析：提前一个月辞职非必须干满一个月，工作交接完毕用人单位同意就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形，不需事先告知用人单位。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前...查看全文

问辞职提前一个月必须干满一个月吗？

答

法律分析：提前一个月辞职，并不是必须要干满一个月，在工作交接完毕后，经用人单位同意的，就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问辞职提前一个月必须干满一个月吗

答

法律分析：《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知，干满一个月是上限，但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问离职前需要提前一个月提交申请吗？

答

离职需提前一个月通知用人单位，法律依据《劳动合同法》。具体流程包括写辞职信、提前一个月申请辞职、找公司签字同意、办理离职手续、工作交接、结清工资。...查看全文

问辞职要提前半个月申请合法吗

答

劳动者不是在试用期内辞职的，应当提前三十日告知用人单位。因此，提前半个月辞职是不合法的行为。但若是劳动者与用人单位协商一致的，可以不受上述提前三十日告知的规定，只要双方协商一致即可办理离职手续。一、员工签了合同可以主动辞职吗员工签...查看全文

问辞职申请提交一个月后企业不让走怎么办?？

答

律师解答：劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...查看全文

问辞职申请提交一个月后公司不让走怎么办?？

答

律师分析：劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...查看全文

问提前一个月提交离职申请可以吗？

答

离职一般需要提前一个月提出，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。在试用期内提前三日通知单位也可解除劳动合同。若单位有违法行为，劳动者可立即解约。提前半个月辞职是否合法需要根据具体情况判断，但法律规定的最低提前通知期是...查看全文

问如果不提前一个月提出辞职申请

答

答：如果劳动者没有提前一个月通知，直接离职的话，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。一、签了劳动...查看全文

问提前一个月离职申请,一个月后才能走吗?

答

离职申请提前一个月，但可以与用人单位协商解除劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致即可解除合同；劳动者提前30天书面通知用人单位，可解除合同；试用期内提前3天通知用人单位，可解除合同。...查看全文

问提出辞职申请后还要上班吗

答

辞职后仍需继续工作，劳动关系未解除。员工应提前30天以书面形式通知雇主辞职，在试用期内提前3天通知雇主，试用期满时解除劳动合同。如果员工非法解除劳动合同导致公司损失，需承担赔偿责任。...查看全文

问离职需要提前一个月申请吗？

答

辞职不必提前一个月，只要与单位协商一致即可解除劳动关系。如果单位不同意，员工需在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

问辞职要提前一个月吗

答

法律分析:辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工，需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约；如果只是试用期的员工，则只要提前三日通知用人单位，即可与其解约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问一个月干完辞职还发奖金吗

答

一、一个月干完辞职还发奖金吗一般来说是没有的，但是也得具体看你企业的规定是怎么编写的。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定...查看全文

问辞职申请提交一个月后企业不让走怎么处理?？

答

法律解析：劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...查看全文

问兼职需要提前一个月申请离职吗

答

离职需要提前一个月申请么? 离职是不是必须提前一个月提出，需要分情况来看：1、一般情况下，正式员工因为自己的原因主动离职的，需要提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同；2、如果是试用期内的员工要主动离职，则需要3天提前通知用人单...查看全文