公司签订劳务合同合法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问分公司签订劳务合同合法嘛？

律师解答：需要看情况来确定，如果分公司是总公司依法设立，并取得营业执照或者是在设立地的登记机关取得登记证书的，分公司是可以签订劳务合同的，如果没有营业执照的，就无权与劳动者订立劳动合同，同时如果没有总公司授权的，也不能订立其他合...查看全文

问与劳务公司签订派遣合同合法嘛？

答

律师解答：劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相...查看全文

问公司可以签订劳务合同嘛？

答

律师解答：可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相...查看全文

问公司签订劳务合同合法吗？

答

律师分析：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书...查看全文

问分公司签订劳务合同合法吗？

答

律师分析：需要看情况来确定，如果分公司是总公司依法设立，并取得营业执照或者是在设立地的登记机关取得登记证书的，分公司是可以签订劳务合同的，如果没有营业执照的，就无权与劳动者订立劳动合同，同时如果没有总公司授权的，也不能订立其他合...查看全文

问分公司签订劳务合同合法吗

答

法律解析：需要看情况来确定，如果分公司是总公司依法设立，并取得营业执照或者是在设立地的登记机关取得登记证书的，分公司是可以签订劳务合同的，如果没有营业执照的，就无权与劳动者订立劳动合同，同时如果没有总公司授权的，也不能订立其他合...查看全文

在公司兼职可以签订劳务合同，也可以协商订立书面或口头的劳动合同。书面劳动合同需在文本上签字或盖章方可生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致，并在文本上签字或盖章生效。非全日制用工双方当...查看全文

问公司签订劳务兼职合同合法吗？

答

法律分析：一、公司签订劳务兼职合同合法吗？兼职的劳动合同受法律保护，做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日...查看全文

问公司的员工签劳务合同合法嘛

答

公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合法。劳务合同是民事合同，是当...查看全文

问公司和员工签劳务合同合法嘛？

答

律师解答：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书...查看全文

问公司与个人签劳务合同合法嘛？

答

律师解答：不合法。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系，劳动关系自用工之日起建立，而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人...查看全文

问公司给员工签劳务合同合法嘛？

答

问与劳务公司签订派遣合同合法吗

答

劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬...查看全文

问公司只签订劳务合同是合法的么

答

问与劳务公司签订派遣合同合法吗？

答

律师分析：劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相...查看全文

问私人与公司签订劳务合同合法吗

答

公司与员工签劳务合同是合法的，可以建立劳动关系或劳务关系。若建立劳动关系，应在一个月内订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七、十、十六条规定，劳动关系自用工之日起建立，劳动合同应经双方协商一致并在文本上签字或盖章生...查看全文

问公司要求签订劳务合同是否合法？

答

公司要求签劳务合同合法，但仅限于录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工、录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工、录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工。劳务合同约定试用期是否合法劳务合同约定试用期合法。试...查看全文

问公司与员工签订劳务合同合法吗

答

劳务合同是合法的民事合同，双方经过协商达成的针对某项劳务和劳务成果的协议，通常指雇佣合同。劳务合同适用于独立经济实体、公民或其相互之间提供和使用劳动力的情况。...查看全文