不签劳动合同要求赔偿算敲诈吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签劳动合同要求赔偿算敲诈吗

答

法律分析:劳动者因用人单位超过一个月不签劳动合同而要求赔偿，如果数额合法合理的，不算敲诈。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月为限。...查看全文

问不签劳动合同赔偿算敲诈吗

答

法律分析:因单位不签劳动合同而要求其赔偿，一般不算敲诈。如果单位确实自用工之日起超过一个月未与员工签合同的，员工可以要求单位每月向其支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问不签劳动合同赔偿是不是算敲诈

答

法律分析:不签劳动合同要求赔偿不属于敲诈，属于劳动争议。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问不签劳动合同赔偿是不是算敲诈

答

法律解析：不签劳动合同要求赔偿不属于敲诈，属于劳动争议。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问不签劳动合同赔偿是不是算敲诈？

答

律师分析：不签劳动合同要求赔偿不属于敲诈，属于劳动争议。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问要求签劳动合同不签能赔偿吗？

答

法律解析：劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订，劳动者可以获得双倍赔偿，公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。【法律依据】： ...查看全文

问要求签劳动合同不签能赔偿吗

答

法律解析：劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订，劳动者可以获得双倍赔偿，公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。【法律依据】: ...查看全文

问要求签劳动合同不签能赔偿吗？

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律师分析：劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订，劳动者可以获得双倍赔偿，公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。【法律依据】： ...查看全文

问要求签劳动合同不签能赔偿吗

答

法律分析:劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订，劳动者可以获得双倍赔偿，公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。...查看全文

问不签劳动协议赔偿是不是算敲诈？

答

律师解答：不签劳动合同要求赔偿不属于敲诈，属于劳动争议。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问不签劳动协议赔偿是不是算敲诈？

答

法律解析：不签劳动合同要求赔偿不属于敲诈，属于劳动争议。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问出轨要求赔偿，算敲诈吗？

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出轨对方要求赔偿是否敲诈，需根据具体情况判断。敲诈勒索罪涉及非法占有他人财产，通过恐吓、威胁或要挟实施。立案金额通常为2000元以上，如对方要求超过2000元则属敲诈。...查看全文

问要求签劳动合同不签能赔偿嘛？

答

律师解答：劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订，劳动者可以获得双倍赔偿，公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。【法律依据】： ...查看全文

问要求赔偿多少算敲诈

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打架轻微伤受害者要求赔偿3000是否算敲诈赔偿的数额要结合伤害的程度确定，不能确定赔偿3000是否属于敲诈，如果协商不成，可通过法律途径解决。一、治安处罚 1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事...查看全文

问要求商家赔偿算敲诈

答

法律分析：消费者通过虚构消费侵害行为，要求商家进行赔偿的，赔偿的金额超过三千的就有可能构成诈骗罪或者敲诈勒索罪。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条诈骗公私财物价值三千元至...查看全文

问不签劳动合同如何要求赔偿

答

法律分析：如果用人单位不签劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资，并且可以要求支付经济补偿金，如果用人单位不赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。具体的赔偿标准要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动...查看全文

问不签劳动合同如何要求赔偿

答

1、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、在实...查看全文

问不签劳动合同如何要求赔偿

答

法律分析:用人单位不签劳动合同的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请仲裁等方式来要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月未签合同的，需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据:《《中华...查看全文

问小三打胎要求赔偿算敲诈吗？

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律师分析：第三者为男方要求打胎费用的，一般不构成敲诈，但女方若以打胎为由，向男方索取较多数额费用，男方不同意，女方威胁告诉男方家人以及采取其他危险手段的，可能构成敲诈勒索罪，男方可以向公安机关报警处理【法律依据】：《中华人...查看全文

问小三打胎要求赔偿算敲诈吗

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上海公积金提取条件：1、在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。2、在离休、退休或到达离休、退休年龄时。3、完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时。4、户口迁出本市或者出境定居时。非本市籍职工调离本市时。5、职工偿...查看全文