法律分析：一、工伤评残后申请劳动仲裁多久过期?
工伤申请劳动仲裁的有效时间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、工伤劳动仲裁申请书怎么写
工伤劳动仲裁申请书书写方式具体如下：
1.首先居中写题目：劳动纠纷仲裁申请书，另起一行写申请人单位，写明单位名称；
2.公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址；
3.被申请人，请求事项：写明申请仲裁所要达到的目的；
4.事实和理由：写明申请仲裁。或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址；
5.写明申请仲裁所依据的仲裁协议。
三、工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久出结果?
一般为45天，最长不应超过60天。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
三、工伤赔偿劳动仲裁要的材料
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：
如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
4、被申请人工商注册信息资料；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；
(证明材料包括：
劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
6、《提交证据材料清单》一式两份。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
