法律分析： 一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应...查看全文

法律分析：因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时，劳动者要在一年内申请，申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文

法律分析:劳动者要申请工伤赔偿的劳动仲裁，需要在一年内向有管辖权的仲裁机构提出申请，并且需要递交仲裁申请书、按对方人数准备的申请书副本以及本人依法收集的证据资料。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

工伤劳动仲裁申请书 申诉人：xx，男，汉族，198x年x月x日出生，身份证号： 住住址： 通讯方式： 代理人；xx，xx律师事务所律师 电话： 被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人：xx职务：总经理 住所地： 通...查看全文

法律分析：1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权，即证据充分胜诉把握很大的一个案子，因超过仲裁时效，就丧失了胜诉权。 2、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

法律分析:1、要在权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2、等待受理，受理后准备证据材料等应对开庭。3、裁决前，会进行调解。4、调解不成，仲裁庭会及时作出裁决。法律依据:...查看全文

法律分析:发生工伤后，如果当事人要申请劳动仲裁的，要依法收集能证明本人主张的证据材料，并书写好仲裁申请书、申请书副本等材料，之后在一年的有效期限内，提出仲裁的申请。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律分析:员工申请劳动仲裁遵守以下规定:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其...查看全文

员工怎样申请劳动仲裁 员工申请劳动仲裁有如下流程：（1）在仲裁时效内提出。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）收集存在劳动关系及证明你主张的证据。如证明用人单位之间存在劳动关系，此时需提...查看全文

法律分析： 劳动仲裁的流程如下： 1、向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请； 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定； 3、决定受理的，在开庭之前将开庭日期、地点通知双方当事人。 法律依据 《中华人民共...查看全文

律师分析： 一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。 二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起5日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;...查看全文

法律分析： 申请人应当向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 法律依据： 《中华人民...查看全文

法律分析:一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起5日内将申诉书的副本送达被诉人，并...查看全文

一、怎样申请劳动仲裁？劳动仲裁的流程如下：1、递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据；2、申请书符合要求的，仲裁委将会在5个工作日内告诉您是否受理；仲裁委决定受理的，将会通知您前去领取《受理案件通知...查看全文

法律解析： 一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。 二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起5日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;...查看全文

法律分析： 申请劳动仲裁的方式：申请人应当向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。...查看全文

法律分析:工伤劳动仲裁申请书需要包含:1、劳动者和用人单位的基本情况。2、仲裁请求和所根据的事实、理由。3、证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《劳动争议仲裁调...查看全文

律师分析： 劳动仲裁申请书格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名 (企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、 身份证 号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。. 也就是你...查看全文

律师分析:劳动仲裁申请书格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名 (企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、 身份证 号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。. 也...查看全文

法律分析:工伤申请劳动仲裁的流程:先申请仲裁，提交申请书和劳动合同书等有关证据材料；然后由仲裁机构审查，决定是否受理；如果决定受理的，再开庭审理，进行调查和辩论；最后依法作出裁决。如果不予受理的，则及时书面告知仲裁申请人。...查看全文