法律分析:开公司的条件有:_x000D_ （一）人数符合法律规定，股份有限公司必须为二人以上二百人以下，有限责任公司必须为五十人以下；_x000D_ （二）有公司名称、住所，_x000D_ （三）股东共同制定公司章程；_x...查看全文

设立公司的条件有哪些 一、设立有限责任公司，应当具备下列条件： (一)股东符合法定人数； (二)股东出资达到法定资本最低限额； (三)股东共同制定公司章程； (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； (五)有固定的生...查看全文

开公司应具备法律规定的实质要件和程序要件。就实质要件来讲，根据《中华人民共和国公司法》规定，包括以下几个方面：1、组织要件：公司类别、公司名称、住所、经营范围以及组织机构。2、设立人要件：(1)公司设立人可以是自然人，也可以是法人...查看全文

律师分析： 1、有符合《中华人民共和国公司法》和中国人民银行规定的公司章程； 2、有具备中国人民银行规定的入股资格的股东； 3、具有本办法规定的最低限额的注册资本； 4、有具备中国人民银行规定任职资格的高级管理人员和与其业务相适应...查看全文

开公司的条件有： （一）人数符合法律规定，股份有限公司必须为二人以上二百人以下，有限责任公司必须为五十人以下； （二）有公司名称、住所， （三）股东共同制定公司章程； （四）开公司的其他条件。 ...查看全文

法律分析： 　　公开发行公司债券，应当符合下列条件: 　　1、股份有限公司的净资产不低于人民币三千万元，有限责任公司的净资产不低于人民币六千万元； 　　2、累计债券余额不超过公司净资产的百分之四十； 　　3、最近三年平均可分...查看全文

法律分析：人才引进：(学历须在本科或以上，年龄在45周岁以下)天津市的人才引进政策中规定：“国家统招本科(及以上)学历，有干部身份，年龄35周岁以下，可以按人才引进的方式申办天津户口，提供中级(及以上)职称的，年龄...查看全文

符合条件,且身体健康、无犯罪记录、在法定劳动年龄内的国内外创业型人才,可以来津落户,具体条件及材料见正文:》》》天津注册公司落户政策(条件+材料)一、落户条件...查看全文

一个企业想做大，必然是扩大经营。由一个小公司扩张到大公司，再由大公司成立分公司。有的人是刚开始成立分公司，对于分公司需要的条件与分公司各种概念还不是很清楚。 成立分公司的条件有哪些 1、公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、...查看全文

其实很多人对于社保都是比较熟悉的，而且现在的公司主要非常正规，都会给员工缴纳社保，有一些人是自己开公司的，不知道自己如果有公司的话，要怎么去缴纳社保，下面就跟着小编一起来了解一下自己有公司如何缴纳社保。 一、自己有公司如何缴纳社保...查看全文

物业公司设立条件有哪些 1、申请相应等级的资质审批表一式两份; 2、企业营业执照复印件一份; 3、企业章程复印件一份(首次申请提供); 4、物业企业资质证书正、副本原件(首次申请不提供); 5、验资证明材料(工商注册...查看全文

法律分析：一、开除物业公司的条件（一）物业公司的行为违反了相关法律规定或者所签合同规定；（二）成立业主委员会，召开业主大会，就解聘物业进行表决，经专有部分占建筑物总面积2/3的业主且占总人数2/3的业主的参...查看全文

一、开担保公司的条件有哪些?(一)非融资性担保机构实收货币资金应达到3000万元人民币以上。从事再担保的担保机构实收货币资金应达到1亿元人民币以上。跨省从事担保业务应达到实收货币资金2亿元人民币以上;(二)...查看全文

本文介绍了公开发行公司债的发行条件和可转换公司债券的特点以及发行可转换公司债券对股价的影响。文章首先介绍了公开发行公司债的发行条件，包括在一定情况下不得公开发行公司债券，以及符合资信状况标准的公司债券可以向公众投资者公开发行或仅面...查看全文

法律分析： 劳动者存在侵犯用人单位合法权益的行为，用人单位可以单方面解除劳动合同；濒临破产可以提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员；劳动者不能胜任工作用人单位提前30日以书面形式通知员工...查看全文

经公安派出所核准，符合条件的机关、团体、企业、事业单位可以设立单位集体户，条件包括：集体宿舍房屋产权为本单位所有或享有使用权，有无家庭成员关系的职工居住，人数较多且有专人协助管理。...查看全文

公司开除员工的条件有:      1、员工在试用期间内不符合录用条件的;      2、员...查看全文

法律分析：公司开除员工的条件有：_x000D_ 1、员工在试用期间内不符合录用条件的；_x000D_ 2、员工严重失职，给公司造成重大损害的；_x000D_ 3、员工严重违反公司的规章制度的；_x000D_ 4、员工兼职，...查看全文

法律解析： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...查看全文

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提...查看全文