口头承诺的工资和发的工资不符合怎么办 自用工之日起一个月内不与你签订劳动合同，用人单位违法，你可以与用人单位解除事实劳动关系。也可以依法要求不签劳动合同的二倍工资。 劳动报酬是劳动合同中非常重要的条款。《劳动合同法》第十七条规定：...查看全文

口头承诺的工资和发的工资不符合怎么办自用工之日起一个月内不与你签订劳动合同，用人单位违法，你可以与用人单位解除事实劳动关系。也可以依法要求不签劳动合同的二倍工资。劳动报酬是劳动合同中非常重要的条款。《劳动合...查看全文

法律分析:自用工之日起一个月内不与你签订劳动合同，用人单位违法，你可以与用人单位解除事实劳动关系。也可以依法要求不签劳动合同的二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当...查看全文

劳动合同中约定的工资与实际工资不符时，劳动者可以依据实际工资要求权益保护。 用人单位不得通过在劳动合同中约定较低工资来逃避法律责任；劳动合同中未明确约定薪水时，按照集体合同或同工同酬原则执行；单位无故克扣或拖欠工资，劳动者可解除合...查看全文

律师分析:如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。法...查看全文

律师分析： 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

口头承诺的工资和发的工资不符合怎样办 自用工之日起一个月内不与你签订劳动合同，用人单位违法，你可以与用人单位解除事实劳动关系。也可以依法要求不签劳动合同的二倍工资。 劳动报酬是劳动合同中非常重要的条款。《劳动合同法》第十七条规定：...查看全文

口头承诺的工资和发的工资不符合应该怎么办 自用工之日起一个月内不与你签订劳动合同，用人单位违法，你可以与用人单位解除事实劳动关系。也可以依法要求不签劳动合同的二倍工资。 劳动报酬是劳动合同中非常重要的条款。《劳动合同法》第十七条规...查看全文

律师解答： 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求...查看全文

法律分析：一、口头工资和合同工资不一样怎么办?1、如果工资在合同和口头不一样，用人单位往往利用优势地位，欺压劳动者。但是你已经签署了该份协议，对你而言想要推翻这个协议十分困难，毕竟口头协商比其书面的，其证明力要弱太多了...查看全文

法律分析：1、口头工资和合同工资不一样是可以通过投诉举报或者是仲裁以及提起诉讼的方式来完成维权的。如果工资在合同和口头不一样，用人单位往往利用优势地位，欺压劳动者。但是已经签署了该份协议，对而言想要推翻这个协议十分困难，毕竟口头协...查看全文

律师分析： 1、在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下，如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了，可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉，或者是去仲裁，并且保留好自己的收款证明，免得用人单位会钻空子为自己辩解。 2、对于用人单位的这...查看全文

法律分析:合同工资与实际工资不符合，若是实际工资高于劳动合同，多出的部分可能属于不当得利，应当及时与用人单位沟通；若实际工资低于劳动合同的，可以向劳动行政部门举报，要求补足劳动报酬。法律依据:《《中华人民共...查看全文

1、协商程序，协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商...查看全文

口头工资和合同工资不一样以劳动合同为准，工资纠纷应向劳动监察大队投诉，可通过劳动仲裁维权，劳动争议申请仲裁时效期间为一年，劳动关系终止后一年内提出申请。签订工资时要求口头工资和合同工资一致。...查看全文

法律分析：1、如果工资在合同和口头不一样，用人单位往往利用优势地位，欺压劳动者。但是你已经签署了该份协议，对你而言想要推翻这个协议十分困难，毕竟口头协商比其书面的，其证明力要弱太多了。 2、阴阳工资合同在一些民营企业大量存在，有...查看全文

根据劳动合同约定，如果实际支付工资高于约定工资，劳动者可与单位协商变更合同；如果实际支付低于约定工资，劳动者可要求单位按约定支付工资，如单位拒绝，劳动者可搜集证据申请劳动仲裁维权。...查看全文

法律分析：一、实发工资和劳动合同不符怎么办1、劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。2、如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。...查看全文

签合同和口头说好的不一样签合同和口头说好的不一样，当事人可以协商后对合同进行变更，或者协商内容后重新订立一份合同。如果当事人协商不成的，可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决相应争议。 单位不给签合同怎么办 尽管未签订劳动合同，但是并...查看全文

劳动合同工资与实际工资不符怎么办 劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 劳动合同中的工资与实际工资不符怎么办 劳...查看全文