法律解析： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止...查看全文

法律分析：办理辞职手续的程序如下：1、需要写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；2、单位同意离职后，办理交接手续；3、单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会...查看全文

律师分析： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止...查看全文

法律解析： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止...查看全文

法律分析:辞职需要办理下列手续:首先要提出辞职的申请；在获得单位负责人的批准后，然后要按照约定完成工作交接；再由单位出具离职证明、结清员工的工资；最后由单位办好档案和社保的转移手续。法律依据:《《中华人民共...查看全文

员工正常离职流程包括：员工提前三十天（试用期提前三天）向人事部提交辞职报告并领取离职手续表。接下来，员工前往财务部确认工资并签署离职手续表。人事部随后出具解除或终止劳动合同的证明，并进行员工办理终止或解除劳动关系的备案手续。接着，...查看全文

法律分析：辞职手续需要办理的东西如下： 　　1.写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批; 　　2.单位同意离职后，办理交接手续; 　　3.单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移...查看全文

员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。...查看全文

法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...查看全文

律师分析： 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；4、交接工作完毕，公司离职流...查看全文

一、公务员辞职需要办理哪些手续(一)由本人向所在单位提出书面辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》。(二)所在单位领导集体研究提出书面意见，送人事司。(三)担任主任科员以下职务的公务员的辞职申请...查看全文

公务员辞职按下列程序办理： (一)由本人向所在单位提出书面辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》。 (二)所在单位领导集体研究提出书面意见，送人事司。 (三)担任主任科员以下职务的公务员的辞职申请，由人事司审核，报分管局长审批；担...查看全文

离职需要办理的手续：_x000D_ 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、办理离职工作交接手续；_x000D_ 3、办理离职工资结算手续；_x000D_ 4、办理离职...查看全文

法律分析：离职需要办理的手续：_x000D_ 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、办理离职工作交接手续；_x000D_ 3、办理离职工资结算手续；_x000...查看全文

离职需要办理的手续：_x000D_ 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、办理离职工作交接手续；_x000D_ 3、办理离职工资结算手续；_x000D_ 4、办理离职...查看全文

离职需要办理的手续：_x000D_ 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、办理离职工作交接手续；_x000D_ 3、办理离职工资结算手续；_x000D_ 4、办理离职...查看全文

离职需要办理的手续：_x000D_ 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、办理离职工作交接手续；_x000D_ 3、办理离职工资结算手续；_x000D_ 4、办理离职...查看全文

人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者应当按照双方的约定，办理工作交接，并将单位物品返还单位。用人单位应当向员工支付经济补偿金的，在办结工作交接...查看全文

一、离职办理：1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》;2、 离职流程主要包括以下内容：a) 门店应收回下发员工的工作工具、资料等，由店长在《员工离职交接表》上签名确认，主管级以上人员...查看全文

法律分析： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职手续一般有三种情形：1、法定解除条件，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2、职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合...查看全文