一、公务员辞职需要办理哪些手续(一)由本人向所在单位提出书面辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》。(二)所在单位领导集体研究提出书面意见，送人事司。(三)担任主任科员以下职务的公务员的辞职申请...查看全文

员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。...查看全文

法律解析： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止...查看全文

法律分析：办理辞职手续的程序如下：1、需要写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；2、单位同意离职后，办理交接手续；3、单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会...查看全文

律师分析： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止...查看全文

法律解析： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止...查看全文

法律分析:辞职需要办理下列手续:首先要提出辞职的申请；在获得单位负责人的批准后，然后要按照约定完成工作交接；再由单位出具离职证明、结清员工的工资；最后由单位办好档案和社保的转移手续。法律依据:《《中华人民共...查看全文

员工正常离职流程包括：员工提前三十天（试用期提前三天）向人事部提交辞职报告并领取离职手续表。接下来，员工前往财务部确认工资并签署离职手续表。人事部随后出具解除或终止劳动合同的证明，并进行员工办理终止或解除劳动关系的备案手续。接着，...查看全文

律师分析： 辞退员工需要办理的离职手续是：通知辞退相关情况、填写解除合同申请、办理工作交接、结算工资待遇、办理社保转移等手续等，对于辞退员工的情况下，需要按照上述程序来处理，避免后期造成矛盾和纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析：辞职手续需要办理的东西如下： 　　1.写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批; 　　2.单位同意离职后，办理交接手续; 　　3.单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移...查看全文

辞职办理的流程1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离...查看全文

法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...查看全文

律师分析： 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；4、交接工作完毕，公司离职流...查看全文

律师分析： 一、退休公务员死亡办理什么手续 办理退休人员死亡需要的手续： 1、离退休人员死亡后，家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件，到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续。 2、根据《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析:一、退休公务员死亡办理什么手续办理退休人员死亡需要的手续：1、离退休人员死亡后，家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件，到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续。2、...查看全文

法律分析：一、公务员办理退休需要履行哪些手续公务员达到退休条件的，可以向社保部门提交退休材料办理退休手续，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇。《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或...查看全文

劳务派遣员工辞职需提前30天通知派遣公司，派遣公司需通知用工单位办理交接手续并结清工资。被辞退的劳务派遣员工有权获得经济补偿，根据《劳务派遣暂行规定》和《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同需支付经济补偿。...查看全文

法律分析:单位辞退员工需要办理下列手续:与员工协商达成一致或者及时书面告知员工；然后为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；再在十五日内为员工转移档案和社保；最后由员工完成工作交接。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳...查看全文

律师解答： 辞退员工需要办理的离职手续是：通知辞退相关情况、填写解除合同申请、办理工作交接、结算工资待遇、办理社保转移等手续等，对于辞退员工的情况下，需要按照上述程序来处理，避免后期造成矛盾和纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文