用人单位应在员工入职后30日内为其申请办理社会保险登记，否则将被社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。根据《社会保险法》和《社会保险费申报缴纳管理规定》，未按规定申报社会保险费的单位，将按照110%的上月缴费数额或根据经营状况、...查看全文

法律分析：1、社保缴纳应在员工入职的三十日内进行缴纳。无论是否在试用期内，只要入职了，就要缴纳社保。 2、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...查看全文

法律分析：员工社保应当在入职30日内开始交，用人单位应当自用工之日起一个月内为新入职员工申请办理社会保险费登记，未在单位参加社会保险的非全日制人员或者灵活就业人员，应当社会保险机构申请办理社会保险登记，个人身份证为个人社会保障号码...查看全文

法律分析：员工社保应当在入职30日内开始交，用人单位应当自用工之日起一个月内为新入职员工申请办理社会保险费登记，未在单位参加社会保险的非全日制人员或者灵活就业人员，应当社会保险机构申请办理社会保险登记，个人身份证为个人社会保障号码...查看全文

根据《社会保险法》，新入职员工必须在30日内开始缴纳五险一金。用人单位应在员工入职后30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定应缴纳的社会保险费用。...查看全文

1、社保开始扣费时间，是在新增当月开始扣费。 2、每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及...查看全文

法律分析：用人单位为职工购买社保时间的规定： (一)、按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。 (二)、根据这一规定，结合社保局一般是...查看全文

律师分析： 劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自...查看全文

社会保险最好是连续缴费，如果说不交费的话就不能进行报销了在生病的时候，在超过了半年的话，是会有滞纳金存在的，最高的话有8000块钱哦，那么社保一般来说是几号进行扣款的呢。 社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保...查看全文

律师分析： 每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行...查看全文

公司新入职员工应在30天内购买社保，按照规定，一般在当月15号前入职的员工当月缴纳社保，15号后入职的员工则在次月开始缴纳。尽管存在特殊情况，如前公司已缴纳当月社保，新公司需在下月开始缴纳，但这不属于公司过失。建议员工关注社保缴存...查看全文

法律分析：入职后三十日内公司应该缴纳社保。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...查看全文

新员工入职后公司应该在什么时候为员工购买社保，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报...查看全文

离职后，社保通常在次月停保。具体停保日期以解除和终止劳动关系通知书为准。如果解除日期在10月31日前，社保可缴至10月底，11月全部报停；解除日期在11月份，社保需缴至11月底，12月报停。离职后，劳动者可在新公司办理社保转移。社...查看全文

律师分析： 医疗保险只是社会保险中的一种，社保除了医保还有养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司给你办了社保，那么办理社保的单位会给发社保卡，你可以用上面的社保账号到网上查社保缴费情况。另外还会发医保卡，到医院看病的时候...查看全文

法律分析：只能说一般各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。 所以你要是自己交社保的话，建议你咨询一下当地社保机构，各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位...查看全文

1、交社保时间，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报。企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那...查看全文

社保局在20-25号之间扣除公司员工的社保费用，建议在20号之前缴纳以确保员工的社保待遇。社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康问题遭受损失的人提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。社会保险是强制性的，资...查看全文

劳动者在用人单位工作时，用人单位要按照规定与其签订劳动合同，并且为其缴纳社会保险。缴纳社会保险后，过一段时间就可以进行查询。那么社保缴费后多久能查到？下面律师就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 社保缴费后多久能查到 当月缴纳的...查看全文

不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，“一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”; 二、在试工阶段，基于雇佣双方有选择...查看全文