一般来说转账的发放工资记录是可以证明劳动关系的。另外劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据； 2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录等。 ...查看全文

劳动保障部规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，劳动者凭工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证件可作为双方存在劳动关系的凭证。通知要求补签劳动合同，合同期限由双方协商确定。如果协商不一致，任何一方可终止劳动关系，但符合无固定期限...查看全文

一、凭工作证可证明劳动关系吗用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。这是劳动保障部日前发出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。...查看全文

工资卡能证明劳动关系吗工资微信转账能证明劳动关系，但一般还需要提供其他证据进行佐证。未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人...查看全文

法律分析:以下凭证可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系:劳动合同；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。...查看全文

律师分析： 有工资卡可以证明劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等凭证。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文

法律分析:工资卡可以作为证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系的凭证，除此之外，还有以下凭证:缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。...查看全文

有工资卡可以证明劳动关系吗 有工资卡可以证明劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工...查看全文

凭工作证可证明劳动关系吗 用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。这是劳动保障部日前发出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。 通知规定，用...查看全文

法律分析：国际收支申报凭证只有三种《涉外收入申报单》《境外汇款申请书》和《对外付款/承兑通知书》。 按照《细则》第十一条的规定，纸质凭证和电子信息保存至少24个月，保存期满后可自行销毁。【法律依据】：...查看全文

工作证明是用人单位开具的证明该员工在本单位工作的证明文件。我们都知道，用人单位至用工之日起一个月内就应该与劳动者签订劳动合同，劳动合同是证明劳动关系存在的最直接、有力的证据。那么，若没有劳动合同，单位工作证明可以证明劳动关系吗?现...查看全文

律师解答： 有工资卡可以证明劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等凭证。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文

可以。实践中，只有证明用人单位与劳动者之间存在了劳动关系的，那么才能据此对产生的劳动争议作出处理。而要想证明存在劳动关系，就需要提供相应的凭证才行，有书面的劳动合同是最好的，若没有的话，那么工资流水清单也是可以的。...查看全文

律师分析： 能。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的，就认定有劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析：一、在职证明可以证明劳动关系吗劳动合同和工作证明都可以证明劳动关系的,即使没有签劳动合同,除了工作证明,工资支付凭证,考勤表,其他同事的证言,录音录像等都能作为存在劳动关系的证据使用。一般发生劳动合同争议后,...查看全文

律师分析： 劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理，公司也发给了你相应的劳动报酬，那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑问的。但是你若要主...查看全文

法律解析： 劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理，公司也发给了你相应的劳动报酬，那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑问的。但是你若要主...查看全文

解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一...查看全文

法律分析：一、在职证明可以证明劳动关系吗?可以证明。可以证明劳动关系的有：1、记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字...查看全文

法律分析:工作证可以证明劳动关系，以下凭证也可以证明:劳动合同；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。劳动关系指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系...查看全文