法律分析:
工伤申报的程序:先由单位或者职工一方向当地的社保局提出工伤认定的申请,提交工伤认定申请表等材料;然后由该行政部门决定是否受理;如果决定受理的,再作出是否认定为工伤的决定,并将决定书送达各当事人,并抄送给社保经办机构。如果不予受理的,则作出书面的决定,送达给申请人。
法律依据:《《工伤认定办法》》第十八条_x000D_
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
法律分析:
工伤申报的程序:先由单位或者职工一方向当地的社保局提出工伤认定的申请,提交工伤认定申请表等材料;然后由该行政部门决定是否受理;如果决定受理的,再作出是否认定为工伤的决定,并将决定书送达各当事人,并抄送给社保经办机构。如果不予受理的,则作出书面的决定,送达给申请人。
法律依据:《《工伤认定办法》》第十八条_x000D_
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。...查看全文
法律分析:申报工伤的程序:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料;工伤申报受理;工伤认定;工伤鉴定;向工伤职工给付待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条_x000D_ 职...查看全文
法律分析:工伤申报流程:_x000D_ 1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;_x000D_ 2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;_x000D_ 3、有关部门根据提交的资料...查看全文
法律分析:1、认定工伤的步骤如下:(1)先申请工伤认定,提交申请表、医疗诊断证明等资料;(2)然后由社保行政部门等依法受理;(3)再及时作出工伤认定决定;(4)最后将决定书交给职工一...查看全文
1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具《受理通知书》,对不符合...查看全文
法律分析:工伤保险报销程序:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书。劳动能力鉴定书等资料向工伤保险部门申...查看全文
工伤保险报销流程及范围:工伤保险报销流程包括提交相关证明材料,工伤认定决定书等;报销范围包括工伤相关的门急诊、住院费用,就近抢救的费用,以及因公出差等情况下发生的费用。...查看全文
申请工伤认定的程序如下: 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、提交相关材料; 3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实; 4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。...查看全文
申请工伤认定的程序如下: 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、提交相关材料; 3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实; 4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。...查看全文
法律分析:申请工伤认定的程序:申请人提出工伤认定申请表等资料;社会保险行政部门决定是否受理;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该...查看全文
工伤赔偿程序具体如下:一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)...查看全文
律师分析: 申请工伤认定的程序如下: 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、提交相关材料; 3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实; 4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职...查看全文
法律分析:企业申报工伤保险的理赔程序是先申请工伤认定;然后凭借工伤认定决定书、劳动合同;医疗费用单据等材料去向社保经办机构申请赔偿;再经社保经办机构审查;最后按核算后的数额发给单位工伤赔偿费用,由单位交给工伤职工。...查看全文
律师解答: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;诊...查看全文
申请工伤赔偿程序:_x000D_ 1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;_x000D_ 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;_x000D...查看全文
申请工伤赔偿需按照下列程序:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、各缴费单...查看全文
法律解析: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;诊...查看全文
律师解答: 申请工伤赔偿程序如下: 1.进行工伤认定。 2.进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人位工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资 3.用人单位于每月15日前按...查看全文
法律解析: 申请工伤赔偿程序如下: 1.进行工伤认定。 2.进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人位工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资 3.用人单位于每月15日前按...查看全文
法律分析:申请工伤赔偿程序:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资...查看全文
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