直系亲属的丧假怎么算

律师回答

直系亲属的丧假时间,需根据以下情况决定:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属,父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假,直系亲属的范围如下:
(1)直系亲属是配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母;
(2)配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属,应属于姻亲;
2、职工在外地直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假,职工需要提供以下材料:
(1)请假单;
(2)死亡证明或火化证明;
(3)户口本或亲属关系证明。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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