做假工资表属于违法行为。根据违法者制作假工资表的目的以及造成的后果，承担相应的行政处罚或刑事责任。如果劳动部门查实，用人单位刻意制造虚假工资表或虚假考勤记录，劳动者实际执行的工时制度以及加班情况进行隐瞒的，应当给予相应的行政处罚。...查看全文

做假工资表属于违法行为。根据违法者制作假工资表的目的以及造成的后果，承担相应的行政处罚或刑事责任。如果劳动部门查实，用人单位刻意制造虚假工资表或虚假考勤记录，劳动者实际执行的工时制度以及加班情况进行隐瞒的，应当给予相应的行政处罚。...查看全文

假工资表违法，责任根据目的和后果决定，可能承担行政处罚或刑事责任。编造虚假工资表或考勤记录，隐瞒工时和加班情况，劳动部门查实者将受行政处罚。若利用虚假工资表占用单位财务，涉嫌职务侵占罪。根据刑法第271条，单位人员滥用职权占有单位...查看全文

未成年人在犯诈骗罪时，根据法律规定，如果年满16周岁以上会被判刑，而16周岁以下则不会被判刑。对于不满18周岁的追究刑事责任的个体，应从轻或减轻处罚。...查看全文

监事会的成立流程包括股东代表和适当比例的公司职工代表，职工代表由公司职工通过民主选举产生，设主席一人，可以设副主席。主席和副主席由全体监事过半数选举产生。...查看全文

律师解释非法集资犯罪主从犯的区分方法：组织或领导犯罪的是主犯，从犯是共同犯罪中起次要或辅助作用的人。犯罪集团指三人以上的较固定组织，首要分子要按全部罪行处罚，其他主犯则按参与或指挥的犯罪处罚。...查看全文

法律分析:虚假出资的表现形式有以非货币财产出资的，未办理财产转移手续。将转让公司账户的款项转出，并未用于公司经营等。根据相关法律规定，虚假出资会被责令改正。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第三十四条_...查看全文

办理签证资料造假会判三年以下有期徒刑或者拘役。大家在出境办理签证的时候还是不要存有侥幸心理，要通过正规的合法途径办理相关手续，以避免被国家拒签甚至遣返，或者更严重是担上一定的刑事法律责任。如果造假被发现，可能终身被拒签。 一、办理...查看全文

假冒专利罪构成者将受到刑事处罚，个人可能被判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；单位可能被判罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行相应处罚。根据刑法规定，严重假冒他人专利者可能被判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；单位犯...查看全文

假冒专利罪的行为人可被处三年以下有期徒刑或拘役，同时处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管及其他责任人员进行处罚。根据刑法规定，严重假冒他人专利者可被处三年以下有期徒刑或拘役，同时处罚金。单位犯罪也有对应判罚。...查看全文

律师分析： 目前治安管理条例没有关于伪造工资表的处罚，伪造工资表要受到怎样的处罚，具体得看伪造工资表是为了干什么，如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果只是单纯的伪造的话构成伪造证据罪，就是指故意制造虚假的证据材料的行为;包括模仿...查看全文

工伤期间，职工工资福利不受影响，单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月；严重伤情可适当延长，但不超过12个月；评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

行为人无故意或过失一般不构成犯罪，但若明知行为会危害社会且希望或放任该结果发生，则为故意犯罪，需承担刑事责任。根据刑法第十六条和第十四条规定。...查看全文

法律分析： 一般情况下，员工泄露工资表是不犯法的，但是依据相关规定，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反了的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 一般情况下，员工泄露工资表是不犯法的，但是依据相关规定，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反了的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 一般情况下，员工泄露工资表是不犯法的，但是依据相关规定，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反了的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析： 一般情况下，员工泄露工资表是不犯法的，但是依据相关规定，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反了的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

夫妻感情破裂时，女方有外遇会被判离婚，但若感情未破裂且有悔改表现且双方可能和好，法院不会判离。根据《民法典》第一千零七十九条，夫妻可通过调解或直接向法院提起离婚诉讼。法院应进行调解，若调解无效且感情确已破裂，则准予离婚。若存在重婚...查看全文

法律解析： 一般情况下，员工泄露工资表是不犯法的，但是依据相关规定，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反了的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

民间债务纠纷不会坐牢，但需要承担民事责任。涉嫌诈骗或非法集资犯罪者可能会被追究刑事责任。如果涉嫌非法集资犯罪，法院将驳回起诉，并移交给公安或检察机关处理。...查看全文