做假工资表属于违法行为。根据违法者制作假工资表的目的以及造成的后果,承担相应的行政处罚或刑事责任。如果劳动部门查实,用人单位刻意制造虚假工资表或虚假考勤记录,劳动者实际执行的工时制度以及加班情况进行隐瞒的,应当给予相应的行政处罚。
一、做假工资单的处罚标准如下:
1、伪造、变造会计凭证、会计帐簿编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任;
2、尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款。
二、员工伪造工资表的规定如下:
1、员工伪造工资表,单位可以终止劳动合同;
2、造成单位遭受实际经济损失的,也应当予以赔偿;
3、数额特别大的,可以构成刑事犯罪。
综上所述,做假工资表属于违法行为。根据违法者制作假工资表的目的以及造成的后果,承担相应的行政处罚或刑事责任。如果劳动部门查实,用人单位刻意制造虚假工资表或虚假考勤记录,劳动者实际执行的工时制度以及加班情况进行隐瞒的,应当给予相应的行政处罚。