做假工资表会不会犯法

律师回答

做假工资表属于违法行为。根据违法者制作假工资表的目的以及造成的后果,承担相应的行政处罚或刑事责任。如果劳动部门查实,用人单位刻意制造虚假工资表或虚假考勤记录,劳动者实际执行的工时制度以及加班情况进行隐瞒的,应当给予相应的行政处罚。
      一、做假工资单的处罚标准如下:
      1、伪造、变造会计凭证、会计帐簿编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任;
      2、尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款。
      二、员工伪造工资表的规定如下:
      1、员工伪造工资表,单位可以终止劳动合同;
      2、造成单位遭受实际经济损失的,也应当予以赔偿;
      3、数额特别大的,可以构成刑事犯罪。
      综上所述,做假工资表属于违法行为。根据违法者制作假工资表的目的以及造成的后果,承担相应的行政处罚或刑事责任。如果劳动部门查实,用人单位刻意制造虚假工资表或虚假考勤记录,劳动者实际执行的工时制度以及加班情况进行隐瞒的,应当给予相应的行政处罚。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
做假工资表会不会犯法

做假工资表属于违法行为。根据违法者制作假工资表的目的以及造成的后果,承担相应的行政处罚或刑事责任。如果劳动部门查实,用人单位刻意制造虚假工资表或虚假考勤记录,劳动者实际执行的工时制度以及加班情况进行隐瞒的,应当给予相应的行政处罚。...查看全文

做假工资表会不会犯法

假工资表违法,责任根据目的和后果决定,可能承担行政处罚或刑事责任。编造虚假工资表或考勤记录,隐瞒工时和加班情况,劳动部门查实者将受行政处罚。若利用虚假工资表占用单位财务,涉嫌职务侵占罪。根据刑法第271条,单位人员滥用职权占有单位...查看全文

做假工资表会不会犯法,法律上如何认定

编造虚假工资表或考勤记录是违法行为,用人单位和违法人会承担相应的行政处罚或刑事责任,包括职务侵占罪。如果数额较大,会被判处有期徒刑或拘役,数额巨大的则会被判五年以上有期徒刑并没收财产。...查看全文

提供虚假工资表犯不犯法?

律师分析: 目前治安管理条例没有关于伪造工资表的处罚,伪造工资表要受到怎样的处罚,具体得看伪造工资表是为了干什么,如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果只是单纯的伪造的话构成伪造证据罪,就是指故意制造虚假的证据材料的行为;包括模仿...查看全文

员工泄露工资表会犯法吗?

法律分析: 一般情况下,员工泄露工资表是不犯法的,但是依据相关规定,如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反了的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

员工泄露工资表会犯法吗?

法律分析: 一般情况下,员工泄露工资表是不犯法的,但是依据相关规定,如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反了的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

员工泄露工资表会犯法吗?

律师分析: 一般情况下,员工泄露工资表是不犯法的,但是依据相关规定,如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反了的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】: 《中华...查看全文

员工泄露工资表会犯法嘛?

律师解答: 一般情况下,员工泄露工资表是不犯法的,但是依据相关规定,如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反了的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】: 《中华...查看全文

员工泄露薪资表会犯法吗?

法律解析: 一般情况下,员工泄露工资表是不犯法的,但是依据相关规定,如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反了的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】: 《中华...查看全文

丧假会不会扣工资

一、一般如果请丧假要扣工资吗 1、不需要,丧假一般是不可以扣工资的。劳动者依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百...查看全文

丧假怎么做工资表

很多人都听过“病假”、“事假”,却很少听过“丧假”,事实上,丧假也是员工的权利之一,国家法律也对此作出了保护。 一、丧假工资计算 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 以上规定并不完善,各省、自治区、直辖市大多都...查看全文

暑假工16岁以下会不会犯法?

未满16岁自愿打暑假工犯法,同时如果有单位招用不满16周岁的未成年人也是犯法的。根据法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经...查看全文

丧假会不会扣工资吗

国有企业应根据规定,给予职工1-3天的丧假,直系亲属包括父母、配偶和子女。如果需要职工去外地料理丧事,企业应根据路程远近给予路程假。期间企业应按时发放工资,车船费等由职工自理。...查看全文

工程做假资料犯法吗

工程资料造假需根据实际情况处理:责令改正、罚款、降低资质等级或吊销资质证书;违法所得予以没收;造成损失需承担连带赔偿责任;构成犯罪需追究刑事责任;监理单位转让业务需改正、没收违法所得、停业整顿或降低资质等级;情节严重者吊销资质证书...查看全文

请丧假会不会扣发工资?

丧假期间不可以扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假范围限定为直系亲属的死亡,企业应根据具体情况给予1-3天的丧假。直系亲属包括配偶、父母、子女、祖父母、外祖...查看全文

请病假会不会被扣工资

请病假时,不会扣除工资,而是根据劳动合同或用人单位规定支付病假工资。病假工资可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。...查看全文

假签证会不会触犯法律

办理签证资料造假会判三年以下有期徒刑或者拘役。大家在出境办理签证的时候还是不要存有侥幸心理,要通过正规的合法途径办理相关手续,以避免被国家拒签甚至遣返,或者更严重是担上一定的刑事法律责任。如果造假被发现,可能终身被拒签。 一、办理...查看全文

公司做假工资表为什么

按时发工资是公司的责任,要给员工每个月发多少的工资,财务人员在每个月需要制作一份工资表,有些财务人员为了不缴纳那么多的税费,做出来的工资表跟真实发工资情况不符,那么造假工资表是偷税行为吗?下面律师来为你解答,希望对你有所帮助。 ...查看全文

股东做假账会不会坐牢

视情况而定。编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任,会坐牢;编制虚假财务会计报告,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报。...查看全文

老板安排会计做假报表贷款

法律分析:公司借款是已公司法人的身份去借的,经办人责任不大。法律依据:《中华人民共和国会计法》 第十四条 会计凭证包括原始凭证和记帐凭证。办理本法第十条所列的经济业务事项,必须填制或者取得原始凭证并...查看全文