公司能否对不服从安排的员工进行赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司是否会对不服从安排的员工进行赔偿

根据《劳动合同法》，如果公司安排是合理的，劳动者连绩超出三次不听安排，公司可以无偿辞退；如果公司安排不合理或对劳动者不公平，公司辞退劳动者时应进行补偿。根据法律依据，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规...查看全文

问不服从公司安排，员工能获得赔偿吗？

答

不服从安排被辞退能得到补偿吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》第46、47条规定，劳动者可以主张经济补偿，用人单位应根据劳动者在单位工作的年限支付补偿，标准为每满一年支付一个月工资。若月工资高于本地区职工月平均工资三倍，则按三倍数...查看全文

问公司能以员工不服从工作安排辞退员工吗？

答

律师分析：能，但法律上的风险很大。因为很多劳动争议就出在这个地方，为什么呢？因为什么叫做员工不服从工作安排？是拒不服从还是因为员工自身有特殊情况没法服从？员工不服从安排对公司造成什么严重后果么有呢？而且公司如果要开除员工，根据《...查看全文

问公司能以员工不服从工作安排辞退员工嘛？

答

律师解答：能，但法律上的风险很大。因为很多劳动争议就出在这个地方，为什么呢？因为什么叫做员工不服从工作安排？是拒不服从还是因为员工自身有特殊情况没法服从？员工不服从安排对公司造成什么严重后果么有呢？而且公司如果要开除员工，根据《...查看全文

问公司能以员工不服从工作安排辞退员工吗

答

律师分析:能，但法律上的风险很大。因为很多劳动争议就出在这个地方，为什么呢？因为什么叫做员工不服从工作安排？是拒不服从还是因为员工自身有特殊情况没法服从？员工不服从安排对公司造成什么严重后果么有呢？而且公司如果要开除员工，...查看全文

问公司员工不服从安排被开除有补偿么

答

一、公司员工不服从安排被开除有补偿么公司员工不服从用人单位安排被辞退的，劳动者可以主张经济补偿，因此产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...查看全文

问公司员工不服从安排被开除有补偿嘛？

答

律师解答：有的。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔偿金。不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能...查看全文

问公司员工不服从安排被开除有补偿嘛

答

一、公司员工不服从安排被开除有补偿嘛公司员工不服从用人单位安排被辞退的，劳动者可以主张经济补偿，因此产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。二、相关法律规章《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...查看全文

问公司员工不服从安排被开除有补偿吗

答

法律分析：一、公司员工不服从安排被开除有补偿吗公司员工不服从安排被开除，如果属于严重违法用人单位规章制度的情形，不可以得到补偿；如果是被无过错性辞退的，则可以得到补偿；如果是被违法辞退的，则可以得到赔偿。相...查看全文

问公司员工不服从安排被开除有补偿吗

答

法律解析：有的。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔偿金。不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能...查看全文

问公司员工不服从安排被开除有补偿吗

答

一、公司员工不服从安排被开除有补偿吗公司员工不服从用人单位安排被辞退的，劳动者可以主张经济补偿，因此产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...查看全文

问公司员工不服从安排被开除有补偿吗？

答

律师分析：有的。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔偿金。不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能...查看全文

问员工不服从工作安排，合同能否解除？

答

员工不服从工作安排可以解除合同吗？根据《劳动合同法》第三十九条，如果员工严重违反公司规章制度，公司可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿。但如果工作内容和地点发生变更，需要与员工协商而不能解除合同。另外，如果员工和用人单位有约定...查看全文

问员工不服从工作安排，如何进行合理辞退？

答

员工不服从工作安排是法定的用人单位单方解除劳动合同情形之一。根据《劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不合格、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系影响工作任务、违法无效、追究刑事责任等。员工不服...查看全文

问员工不服从工作安排能罚款吗？

答

法律解析：用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种，一种是劳动者违约，另一种是劳动者给用人单位造成损失，如果员工为服从安排造成上述两种情形的，可以给予处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...查看全文

问员工不服从工作安排能罚款嘛？

答

律师解答：用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种，一种是劳动者违约，另一种是劳动者给用人单位造成损失，如果员工为服从安排造成上述两种情形的，可以给予处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...查看全文

问员工不服从工作安排能罚款吗

答

律师分析:用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种，一种是劳动者违约，另一种是劳动者给用人单位造成损失，如果员工为服从安排造成上述两种情形的，可以给予处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九...查看全文

问员工不服从工作安排能罚款吗？

答

律师分析：用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种，一种是劳动者违约，另一种是劳动者给用人单位造成损失，如果员工为服从安排造成上述两种情形的，可以给予处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...查看全文

问不服从安排被公司开除了有赔偿吗

答

一、不服从公司安排被辞退能得到补偿吗不服从公司安排被辞退能得到补偿。 1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金； ...查看全文

问员工因不服从安排而被辞退，能获得赔偿吗？

答

员工不服从安排被辞退能得到补偿，经济补偿金应根据法律规定进行计算。员工被辞退时需注意用人单位是否符合解除劳动合同的条件，如患病或非因工负伤、不能胜任工作、合同订立时情况发生重大变化等。双方应友好协商经济补偿金金额，如无法达成一致意...查看全文