星期天厂里要求上班可以不去吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问厂里星期天加班可以不去吗

答

法律分析：一、厂里星期天加班可以不去吗1、周末没去加班不算旷工。一般来说，如果周六周日属于上班的时间的，那么不去属于旷工。如果用人单位以此要求解除劳动合同的，那么劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。2...查看全文

问厂里星期天强行要求加班可以举报吗

答

单位老让加班能举报，可向劳动保障行政部门举报，提供一定证据。法律依据是《劳动保障监察条例》第九条。不受限制的情形包括灾害、事故、设备故障等。企业可强制员工加班，员工不服从可被辞退。企业要给员工准备时间和支付加班费。...查看全文

问厂里小时工星期六星期天不去上班算不算旷工

答

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定了每日工作时间和每周工作时间的限制。根据该法律，如果公司要求周六上班，但双方未达成一致或周六不是正常工作日，员工可以选择不去而不算旷工。然而，如果双方达成一致或周六是正常工作日，员工无正当理由...查看全文

问厂里星期六不去上班算旷工吗

答

律师分析:不算。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时...查看全文

问工厂星期天不上班算旷工吗

答

法律解析：不算，但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。【法律依据】: 《中...查看全文

问工厂星期天不上班算旷工吗

答

一、工厂星期天不上班算旷工吗 1、工厂星期天不上班可能算旷工。一般来说，如果星期天属于上班的时间，那么不去属于旷工。...查看全文

问工厂星期天不上班算旷工吗

答

法律分析：一、工厂星期天不上班算旷工吗1、工厂星期天不上班可能算旷工。一般来说，如果星期天属于上班的时间，那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的，那么不去就不算旷工，所以看星期天是不是上班时间。2、...查看全文

问工厂星期天不上班算旷工吗？

答

法律解析：不算，但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。【法律依据】：《中...查看全文

问工厂星期天不上班算旷工吗？

答

律师分析：不算，但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。【法律依据】：《中...查看全文

问工厂在星期天是否要上班？

答

工厂星期天不上班可能算旷工，但要看星期天是否属于上班时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在法定节假日应安排休假。旷工解除劳动合同一般不需要支付经济补偿金，除非劳动者严重违反用人单位规章制度或造成重大损害。根据《中华...查看全文

问工厂星期天不上班能打旷工吗

答

问厂里要求加班可以不加吗

答

律师分析:根据劳动法规定，劳动者有权拒绝加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者和工会同意，且每天不超过...查看全文

问厂里要求加班可以不加吗

答

老板强制员工加班，可以不加吗? 公司要求加班可以不去。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。《劳动法》第四十一条用人...查看全文

问工厂星期天上班能举报吗？

答

律师分析：这个需要看案情，周末算正常上班是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周末可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的，周六上班又不安排补休的工资按双倍计算...查看全文

问工厂星期天上班能举报吗

答

这个需要看案情，周末算正常上班是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周末可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的，周六上班又不安排补休的工资按双倍计算，如不安排补...查看全文

问工厂星期天上班能举报吗？

答

法律解析：这个需要看案情，周末算正常上班是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周末可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的，周六上班又不安排补休的工资按双倍计算...查看全文

问工厂星期天不上班算旷工嘛？

答

律师解答：不算，但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。【法律依据】：《中...查看全文

问电子厂星期天不上班算不算旷工？

答

律师分析：按法律规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。 ...查看全文

问电子厂星期天不上班算不算旷工

答

律师分析:按法律规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷...查看全文

问星期天员工有权利不去上班吗？

答

法律解析：具体情况具体分析，按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上...查看全文