合同工辞职有补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同工辞职有补偿吗？

答

律师分析：需要看具体情况，员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...查看全文

问长期合同工辞职有补偿吗？

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法律分析：一、长期合同工辞职有补偿吗？长期合同工辞职有补偿，经济赔偿按照《劳动合同法》第47条的规定支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

问无固定期限劳动合同员工辞职有补偿吗

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法律分析：无固定期限劳动合同，员工主动辞职的无经济补偿的；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条法定过错情形的，辞职是可以获得补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中...查看全文

问合同期内员工辞职有补偿金吗

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法律分析:合同期内员工辞职没有补偿金，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问合同期内员工辞职有补偿金吗？

答

律师分析：合同期内员工辞职没有补偿金，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

问合同期内员工辞职有补偿金吗

答

法律解析：合同期内员工辞职没有补偿金，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

问合同到期辞职会有工资补偿吗

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合同到期时，辞职的情况下，通常会有工资补偿。除非公司要求继续劳动合同并提高待遇，员工可以拒绝。工资补偿的计算标准是根据工作年限，每满一年支付一个月工资。...查看全文

问合同到期辞职会有工资补偿吗

答

法律分析:合同到期辞职一般会有工资补偿。但公司维持或者提高待遇条件要求续订劳动合同，职工拒绝的情形除外。工资补偿的计算标准为:根据工作的年限，每满一年支付一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同过期了两年员工辞职有补偿吗

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法律分析：在一般情况下，劳动合同到期后，如果没有续签，雇主与员工的劳动关系就会自然终止。如果员工在劳动合同到期之后继续工作，那么通常情况下视为双方默认续约，依旧适用原劳动合同中的约定。也就是说，如果双方均未有违反原有劳动合同并没有...查看全文

问合同工辞职有补偿嘛？

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律师解答：需要看具体情况，员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...查看全文

问工作7年未签劳动合同,辞职有补偿吗?

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法律分析：工作7年未签劳动合同,辞职有补偿。1、用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。2、没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍工资（从工作的第二个月起至一年内的。）；其次是单位未缴纳保险的损失；另外...查看全文

问工作3年未签劳动合同辞职有补偿金吗

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工作3年未签劳动合同辞职，有以下补偿:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法...查看全文

问劳务合同辞职有补偿吗?

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民法典中劳务合同辞退有补偿吗劳务合同辞职没有补偿。劳务合同辞退没有补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议；而...查看全文

问签了合同辞职有补偿吗

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法律分析:劳动者签了合同后主动自愿辞职的，一般没有补偿；如果是因用人单位具有未足额支付其工资等行为辞职，或者具有被单位无过错性辞退等情形的，则有补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条_x...查看全文

问劳务合同辞职有补偿吗？

答

律师分析：如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。按照法律规定，用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区...查看全文

问长期合同辞职有补偿吗

答

法律分析:长期合同工辞职，如果是因个人原因自愿辞职的，没有补偿；如果是因单位侵权其合法的劳动权益而依法行使合同的解除权辞职的，或者是因单位降低合同约定条件来续约而辞职的，有补偿。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问合同工辞职补偿标准

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法律分析:合同工辞职的补偿标准:如果公司有过错的，则员工在公司工作每满一年的补偿一个月的工资；在公司工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果公司是违法与员工解除或终止劳动合同的，则按上述标...查看全文

问辞职有工龄补偿吗

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根据《工资支付暂行规定》，离职员工应当全额发放工龄工资。如果用人单位违法克扣或拖欠工龄工资，劳动行政部门有权监察并要求支付工资和赔偿金。离职公司拖欠工龄工资的申请仲裁时效为一年，但劳动关系终止的情况下，应在劳动关系终止后一年内提出...查看全文

问没签劳动合同十年的老员工自动辞职有补偿吗

答

没签劳动合同遭辞职怎么补偿没签劳动合同十年的老员工自动辞职有补偿。首先，尽管用工单位未与劳动者签劳动合同，但是双方已经形成了事实劳务关系，双方仍须承担相应的责任和义务。其次没签劳动合同的情形主要包括：①用工单位故意拖延不签劳动合...查看全文

问同意辞职有补偿吗

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法律分析:劳动者主动辞职没有补偿。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文