法律分析:职工办理退休手续按照以下流程办理:1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料...查看全文

劳动合同终止与职工退休并非劳动关系终止。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同可以在劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位破产等情形下终止。退休是劳动合同终止的一种情形，但并不意味着劳动关系的终止。因此...查看全文

律师解答： 职工办理退休手续按照以下流程办理:1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料...查看全文

法律解析： 职工办理退休手续按照以下流程办理:1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料...查看全文

法律分析：如果是劳动者申请辞职，需要提前30天向单位递交辞职信，按照公司人事部规定完成工作交接后，办理离职手续。如果是单位单方解除劳动合同，单位应提前30天下达解除劳动合同通知，交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交...查看全文

解除劳动合同职工退休手续办理包括单位人事专员准备材料申请、社保局审核及审批退休和发放退休金等环节。职工达到法定退休年龄的，劳动关系自然终止。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书...查看全文

?员工和用人单位解除劳动关系之后,要去人事部门办理工作交接手续和离职手续,去财务部门结算工资和相应的经济补偿金。由用人单位出具解除劳动合同证明书之后,给员工办理档案转移手续。一、被单位解除劳...查看全文

劳动合同的解除方式包括法定解除和约定解除。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以经双方协商一致解除。用人单位可以在劳动者严重违纪、失职、违反录用条件、涉及刑事责任等情况下解除劳动合同。对于解除劳动合同，劳动者应提前30天书面通...查看全文

劳动者与用人单位的劳动关系解除后，劳动者与用人单位各应履行如下手续：对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳...查看全文

法律分析:未办离职手续不算真正的解除劳动关系，办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。...查看全文

一、解除劳动合同还要办理离职手续吗解除劳动合同离职手续的办理情况如下：1.正常辞职的情况。依据《劳动合同法》相关的规定，劳动者提前30天，书面提出辞职，不需要用人单位批准，第31天就可以离职。其中，试用期提...查看全文

劳动者解除劳动合同的法律依据及办理手续。根据《劳动合同法》第36条，协商一致即可解除劳动合同。用人单位提出解除劳动合同需支付经济补偿。用人单位应在解除劳动合同当日出具解除合同证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。违反未出具书面...查看全文

劳动合同的解除和变更的主要内容包括及时结算工资和经济补偿金、员工档案和社会保险关系的转移、清理债权债务关系、工作业务的交接以及出具终止解除劳动合同证明书。解除劳动合同可由双方协商一致或劳动者单方解除，而用人单位也可单方解除劳动合同...查看全文

法律分析：一、没办理离职手续算解除劳动合同吗劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要...查看全文

法律分析：从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。 1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》; 2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手...查看全文

律师分析： 从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。 1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续； ...查看全文

从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。 1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续； 3、将审批后...查看全文

法律分析：一、工伤职工怎么办理解除劳动合同员工在工伤期间是不可以解除劳动合同的，在工伤期间员工能够享受到以下的福利待遇：《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级...查看全文

在工伤期间，员工不能解除劳动合同。在此期间，员工可以享受以下福利待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系并按月发给伤残津贴，以及由用人单位按月发给工伤职工工资，并为其缴纳医疗保险费。...查看全文

劳动合同丢失退休需重新办理，单位可出具复印件重新盖章。辞职离职流程：提前提交辞职报告，进行离职面谈，办理离职手续包括签字确认、物品归还、财务检查、劳动合同解除证明等。人事行政部办理终止劳动关系备案、社保中止、公积金封存或转移等手续...查看全文