法律解析： 生育生活津贴生育生活津贴÷30天*产假天数。生育医疗费补贴则按照妊娠时间领取：1. 妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元. 妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的...查看全文

法律解析： 生育生活津贴生育生活津贴÷30天*产假天数。生育医疗费补贴则按照妊娠时间领取：1. 妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元. 妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的...查看全文

律师分析： 生育生活津贴生育生活津贴÷30天*产假天数。生育医疗费补贴则按照妊娠时间领取：1. 妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元. 妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的...查看全文

律师解答： 生育津贴2021年最新政策： 1.生育津贴申领条件： 从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以...查看全文

律师解答： 国家法律规定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位，给予的生活费用叫做生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于9...查看全文

法律解析： 国家法律规定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位，给予的生活费用叫做生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于9...查看全文

律师分析:不能。 根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。 法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人...查看全文

生育津贴规定：女方无工作，男方可领取一个月生育津贴。生育保险需缴费，无单位无法缴纳。失业期间生育可享受。女职工享受98天产假，流产有不同假期。职工应参加生育保险，用人单位缴费后可享受生育保险待遇。生育津贴包括生育医疗费用。职工满足...查看全文

生育津贴是给单位还是个人?失业生育津贴怎么领取?和工资冲突吗?      一、生育津贴是给单位还是个人    ...查看全文

律师分析： 已失业，生育津贴怎么领取 生育津贴是休产假期间单位发你工资然后基金补贴给单位的，失业期间生育津贴是没有的，如果男方单位社保连续缴纳10/12个月的，生育医疗费男方可以报销50%，男方有15天产假，单位要发15天工资。 ...查看全文

无业人员不符合领取生育津贴的条件。领取生育津贴的条件包括：参加社保并累计缴纳生育保险满12个月以上，在符合规定的医疗机构分娩、流产或实施计划生育，符合国家计划生育规定。生育津贴按照职工月平均工资计发，职工享受生育保险待遇，未就业配...查看全文

法律解析： 1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。 3、职工享受...查看全文

律师解答： 一般情况下， 生育津贴新政策有以下5点：1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天；2、难产的女职员增加15天产假；3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假；4、怀孕不满4个月...查看全文

律师解答： 生育津贴标准为:本单位当月人均工资除以30天,乘休假天数。法定生育假日规定:正常产假98天,其中产前检查15天;晚产假增加30天;剖宫产、会阴三度破裂增加产假15天。如果妇女在怀孕16周前流产,并且在非定点医院进行急诊...查看全文

律师解答： 其实生育津贴2021年新标准公式和往年一样的，是生育补贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；以上海为例，最低社保缴费基数4927元，最高是28017元，如果上海一个新手妈妈之前的工资是8000元/月，生了宝宝，...查看全文

法律解析： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第...查看全文

律师解答： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第...查看全文

法律解析： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第...查看全文

律师解答： 1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。 3、职工享受...查看全文

法律解析： 一般情况下， 生育津贴新政策有以下5点：1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天；2、难产的女职员增加15天产假；3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假；4、怀孕不满4个月...查看全文