法律解析： 根据2023年1月1日实施的《浙江省女职工劳动保护条例》中规定，女职工生育后产假时间为98天，其中普通产假时间为56天，女职工可以选择在普通产假结束后再享受42天的延长产假。同时，女职工在原建议时间内未休完的产假，可以...查看全文

律师分析： 根据2023年1月1日实施的《浙江省女职工劳动保护条例》中规定，女职工生育后产假时间为98天，其中普通产假时间为56天，女职工可以选择在普通产假结束后再享受42天的延长产假。同时，女职工在原建议时间内未休完的产假，可以...查看全文

感谢访问《温州城乡低保政策,温州城乡低保制度及标准》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。据了解，民政部门今年将提高农村低保标准，想要了解更多关于温州城乡低保政策的知识， 据了解，民政...查看全文

一、2019温州市最低工资标准是多少 最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准为17元。 二、按照我国的统计标准 工资总额一般由以下几个部分组成：(1)计时工资;(2)计件工资(包括计件超额工资);(3)奖金...查看全文

律师解答： 1、女职工在工作时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视为其正常劳动，支付正常工作时间工资; 2、女职工享受固定产假98天，其中产前可休15天; 3、难产或剖宫产的，增加产假15天; 4、多胞胎的，每多生一个婴儿增加产...查看全文

律师解答： 新的广州市生育假期规定对于职工来说是一个好消息。男职工能够陪更多的时间照顾新生儿，而女职工则能获得更充足的产前、产后休息时间。这些措施大大提高了员工的福利待遇，也体现了社会对于家庭关系的重视。 【法律依据】： 《广东...查看全文

产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。《浙江省女...查看全文

律师解答： 中国劳动法对女性劳动者的产假规定是：怀孕满1年及以上的女职工，享有98天带薪产假；如果需要延长产假，可以与用人单位协商并签订书面协议。在各省市的具体实施方案中，产假的标准也可能存在差异。在合肥市，女职工目前享有98天的...查看全文

律师解答： 专精特新申报条件是我国政府鼓励企业进行自主创新的重要政策之一。申报者需要具备自主知识产权，并且技术水平达到国际领先、行业领先或具有重大经济效益等条件。此外，在申报过程中，还需要满足项目所在地区产业政策相关规定。对于专精...查看全文

法律分析：政府指导价收费标准 （一）代理刑事案件 侦查阶段：1500-8000元/件 审查起诉阶段：1500-10000元/件 一审审判阶段：2500-25000元/件 代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人的，可按照上述...查看全文

苏州高温补贴标准 补贴月份:6、7、8、9(共4个月) 补贴标准:目前江苏标准为每人每月200元,企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。...查看全文

国家给职业妇女生产一定时间的产假，用人单位就要根据相关的法律规定来执行。对于女性朋友来说更是要清楚这方面的法律规定。广东省女员工产假规定是什么?下面 第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 第二，...查看全文

2024年杭州产假具体如下: 1、女方在享受国家规定98天产假的基础上,一孩延长产假六十天,共计一百五十八天; 2、二孩、三孩,在享受国家规定98天产假的基础上,延长产假九十天,共计一百八十八天。 女职工产假期间的生育津贴,对已...查看全文

律师解答： 2023年婚假新规定主要包括以下几个方面：一是婚假天数的调整，男方婚假从现在的3天增加到5天，女方婚假从现在的20天调整为30天，而且女方婚假的最长可达到60天；二是婚假期间工资的补贴，根据新规定，婚假期间，员工可以获...查看全文

法律分析：根据浙江省人力资源和社会保障厅下发文件《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》文件规定： 一、企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、...查看全文

法律分析：根据江苏省规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。 ...查看全文

福建高温补贴标准：按月计发的，每人每月 260 元;按天计发的，每人每天 12 元。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。以下是福建高温补贴标准的相关知识，欢迎和网阅读了解。 福建高温补贴标准 1、用...查看全文

室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 一、杭州高温费标准 根据浙江省人力资源...查看全文

室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 一、杭州高温费标准 根据浙江省人力资源...查看全文

律师解答： 对于这两项假期，目前还没有出台任何新的法规或政策，因此在2023年，其天数将和以前一样，不会发生改变。值得注意的是，这些天数可能与个人具体的工作单位、工作类型、工作年限等有所差异，具体以当地劳动法规为准。 【法律依据...查看全文