该段内容讲述的是用人单位和劳务派遣工在社会保险方面的责任和义务。公司必须为员工缴纳五险一金，而劳务派遣单位则应为其员工缴纳五险一金。用人单位应在用工后的三十天内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记...查看全文

法律分析:公司是必须缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内，公司需要为员工申请社保登记和办理住房公积金的登记手续，之后需要每月按期足额为员工缴纳五险一金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十八条...查看全文

私企应当依法为员工缴纳五险一金，私营企业必须有五险，公积金在有些地区不是强制缴纳的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人只需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，而企业需全额承担工伤保险和生育保险。五险一...查看全文

在与用人单位协商时，可以要求将合同签订在当地，以便要求用人单位在当地交纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。...查看全文

为劳动者购买社会保险是用人单位的法定义务，在劳动者入职一个月之内，用人单位是需要为劳动者办理社会保险的，双方当事人是需要按照法定的比例缴纳社会保险的。那么，五险一金单位必须购买吗? 五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人...查看全文

城乡居民养老保险的重要性及其经济优势。参加城乡居民基本养老保险可以根据自身经济能力选择适当的缴费档次，享受60岁后的养老金待遇。此外，国家会给予补贴和集体补助，个人缴费和补贴都计入个人养老金账户，并按照规定利率产生利息。这种方式能...查看全文

中国的五险一金是一项社会保障制度，由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。缴纳比例为职工工资总额的8%。个人信息必须准确无误，缴纳只能在社保机构之间转移。务必积极缴纳五险一金以保...查看全文

社会保险基金管理的主旨是通过公共管理制度和市场主体管理个人账户，平衡投资的安全性、收益性、流动性和社会经济效益性。社会保险基金管理发生变化的原因是社会保险制度的要求和人们对经济贡献的新认识。在中国，社会保险可以保障劳动者的医疗、失...查看全文

公司必须为员工缴纳五险一金，派遣工的五险一金由派遣单位负责。用人单位需在员工入职30天内向社保机构申请办理社保登记，未办理的将被社保机构核定应缴纳的社保费。...查看全文

签劳动合同和交五险之间没有必然的联系。按规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险。无论是否签订劳动合同，都应该缴纳社会保险。根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与个人依法缴纳社会保险...查看全文

劳动合同约定了员工是否需要交纳住房公积金，根据《社会保险法》第四条规定，用人单位应为员工交纳社会保险，员工有权查询缴费记录和个人权益，监督单位的缴费情况。...查看全文

公司必须给员工缴纳五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管...查看全文

养老保险是国家为保障公民在养老时能从国家和社会获得物质帮助而设定的一项社保制度。如果个人有工作单位的，可由单位和本人共同缴纳养老保险；如果没有的，可以以个人名义来缴纳养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参...查看全文

用人单位应当为劳动者依法缴纳失业保险。用人单位不缴纳失业保险的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 失业保...查看全文

企业必须给职工缴纳工伤保险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四章工伤保险：第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令...查看全文

一、用人单位是否必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

本文讲述了五险一金是否必须强制缴纳以及离职后五险一金是否白交的问题。根据《社会保险法》的相关规定,用人单位应自用工之日起30日内为员工缴纳社会保险,如未按时缴纳,员工可向相关部门投诉或申请仲裁。同时,离职后五险一金不会白交,可以继...查看全文

五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位必须强制缴纳这些保险费和公积金，职工的缴纳由用人单位代扣代缴。...查看全文

是的。就算不签劳动合同，而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。我国劳动法清楚地规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 签订劳动合同必须交五险一金吗 签订劳动合同必须交五险一金。根据我国法律规定，与劳动者...查看全文

养老保险的缴费不受地域限制，商业养老保险可以跟随个人变动，只需办理变更手续。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，交纳金额根据当地社平工资计算。最低档交纳不得低于60%，最高档为300%。单位代交方式可以减轻个人交费压力。养老保...查看全文