该段内容讲述的是用人单位和劳务派遣工在社会保险方面的责任和义务。公司必须为员工缴纳五险一金，而劳务派遣单位则应为其员工缴纳五险一金。用人单位应在用工后的三十天内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记...查看全文

私企应当依法为员工缴纳五险一金，私营企业必须有五险，公积金在有些地区不是强制缴纳的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人只需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，而企业需全额承担工伤保险和生育保险。五险一...查看全文

法律分析:公司是必须缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内，公司需要为员工申请社保登记和办理住房公积金的登记手续，之后需要每月按期足额为员工缴纳五险一金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十八条...查看全文

为劳动者购买社会保险是用人单位的法定义务，在劳动者入职一个月之内，用人单位是需要为劳动者办理社会保险的，双方当事人是需要按照法定的比例缴纳社会保险的。那么，五险一金单位必须购买吗? 五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人...查看全文

企业必须缴纳五险一金，未按时足额缴纳的，相关机构可以责令限期缴纳或补足，逾期不缴则可采取强制措施，法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第六十二条和第六十三条。...查看全文

用人单位必须缴纳五险一金，违规将面临罚款。根据相关法律规定，企业应为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。未按时足额缴纳社保费的企业将被责令限期缴纳，并加收滞纳金。逾期未缴纳的将面临罚款，罚款金额为...查看全文

签劳动合同和交五险之间没有必然的联系。按规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险。无论是否签订劳动合同，都应该缴纳社会保险。根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与个人依法缴纳社会保险...查看全文

企业缴纳五金一险有强制措施。根据我国法律规定，企业不按时足额缴纳社会保险费会被罚款和强制执行。劳动者不交社会保险将无法享受养老保险、医疗保险，且在部分城市无法买房。企业不交社保将承担行政责任和民事赔偿责任，包括罚款和支付养老金等损...查看全文

住房公积金必须由单位缴纳，个人无法自己缴纳。根据《住房公积金管理条例》，只有与单位建立劳动关系的职工才能享受住房公积金，个人无法办理。职工在离职后也不能自己缴纳，但可以通过找挂靠单位来实现个人缴纳，承担全部费用。住房公积金是由单位...查看全文

本文讲述了五险一金是否必须强制缴纳以及离职后五险一金是否白交的问题。根据《社会保险法》的相关规定,用人单位应自用工之日起30日内为员工缴纳社会保险,如未按时缴纳,员工可向相关部门投诉或申请仲裁。同时,离职后五险一金不会白交,可以继...查看全文

五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位必须强制缴纳这些保险费和公积金，职工的缴纳由用人单位代扣代缴。...查看全文

公司必须给员工缴纳五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管...查看全文

劳动合同约定了员工是否需要交纳住房公积金，根据《社会保险法》第四条规定，用人单位应为员工交纳社会保险，员工有权查询缴费记录和个人权益，监督单位的缴费情况。...查看全文

不少用人单位与劳动者在试用期间是没有的或者签订的是试用期合同，这里面往往不会有关于五险一金的购买等内容。那么劳动者在试用期，是不是就可以不给他购买五险一金呢?晖律网网小编将在下文中为您具体讲解这个问题。 试用期交五险一金吗?问题...查看全文

一、试用期期间需要缴纳五险一金吗 1、试用期期间需要缴纳五险一金。 试用期也属于劳动合同履行期间，所以包括试用期在内的劳动合同履行期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。 2、法律依据：《社会保险法》第五十八条...查看全文

一、用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按法律规定比例缴纳社会保险费用。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。 理由：（一）关于五险一金，根据劳动法和社会保险法的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用...查看全文

法律解析： 可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。 理由：（一）关于五险一金，根据劳动法和社会保险法的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用...查看全文

法律解析： 五险一金是劳动法规定公司需要给员工缴纳的，但有的公司由于规模比较小，往往不会给员工缴纳五险一金，那么根据法律规定，五险一金需要缴纳有一定的强制性，如果说小公司不交五险一金，我们可以向相关的劳动部门投诉。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 五险一金是劳动法规定公司需要给员工缴纳的，但有的公司由于规模比较小，往往不会给员工缴纳五险一金，那么根据法律规定，五险一金需要缴纳有一定的强制性，如果说小公司不交五险一金，我们可以向相关的劳动部门投诉。 【法律依据】...查看全文