没有证据去劳动局受理吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有证据去劳动局受理吗

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法律分析：先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，...查看全文

问没有证据怎么去劳动局要工资

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法律分析：一、没有证据怎么去劳动局要工资1、单位拖欠工资，劳动者没有证据，只需要举证证明其已履行劳动义务。用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。用人单位必须书面记录支付劳动者工资...查看全文

问去劳动局讨工资没有证据怎么办

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法律分析：一、包工头拖欠工资没有证据怎么办1、包工头拖欠工资的，如果当事人没有证据，按以下方式处理：(1)当事人应当先收集证据，然后聊天记录、在工地工作的证明，如工牌、现场照片等;(2)初步收集...查看全文

问没合同没证据找劳动局有用吗?

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没有合同和证据的情况下，找劳动局是没有用的。劳动合同只是证明劳动关系的一种证据，可以通过其他方式证明劳动关系的存在，如工作牌、工资卡交易记录等。未签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果一年内未签订劳动合同，将被视为...查看全文

问去劳动局投诉需要证据吗

答

法律分析：劳动局投诉网站为当地的劳动社会保障局官网进行查询。在准备向劳动局投诉前，要把准备事项都做好，比如材料整理好，证据准备充足，个人资料是否齐全等。最好还是去当地的劳动局进行投诉更能得到快速的回应。【法律依据】：《中...查看全文

问去劳动局投诉需要证据吗

答

法律分析：劳动局投诉网站为当地的劳动社会保障局官网进行查询。在准备向劳动局投诉前，要把准备事项都做好，比如材料整理好，证据准备充足，个人资料是否齐全等。最好还是去当地的劳动局进行投诉更能得到快速的回应。【...查看全文

问去劳动局投诉需要证据吗

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问劳动者去劳动局告公司会受理吗?

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一、去劳动局投诉,劳动局会过来处理吗 1、依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动者向劳动局投诉后,如果投诉内容属实立案...查看全文

问劳动者去劳动局告公司会受理吗?

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法律分析：1、依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动局是会到用人单位处理案件的。2、法律规定：《劳动保障监察条例》第十六条劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2...查看全文

问去劳动局投诉劳动局不受理怎么办？

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律师分析：如果有关《中华人民共和国劳动法》的问题向人力资源和社会保障局投诉了，人力资源和社会保障局不受理，您可以把公司告上法庭，寻求法律来保护您的合法权益。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第十六条劳动保障监察员进行...查看全文

问没证据劳动监察大队会受理吗

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劳动监察大队会受理没有证据的投诉。对于投诉，劳动监察大队可以先受理，只要能说明入职时间、劳动关系和投诉事项，监察会要求单位提供相关证据。劳动监察大队的职责是接待群众来信、来访，及时受理违反劳动保障法律或规章的举报和投诉。...查看全文

问去劳动局没有合同有用吗

答

法律分析：有用。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税...查看全文

问去劳动局没有合同有用吗？

答

法律解析：劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税...查看全文

问去劳动局没有合同有用吗？

答

律师分析：劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税...查看全文

问没签劳动合同劳动局不受理

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没签劳动合同劳动局投诉有用,劳动者没有劳动合同,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...查看全文

问没有劳动合同去仲裁会受理吗

答

没签合同申请劳动仲裁会受理吗如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。因此，即使劳动合同无鉴证也应受理。劳动合同无鉴证劳动争议仲裁委员会是否会受理...查看全文

问没有老动合同没有工资欠条劳动局能受理吗

答

拖欠工资有欠条，债权人可通过投诉、劳动仲裁或起诉讨要。起诉需准备起诉状及证据材料，递交给有管辖权的法院。法院应在5日内发送起诉状副本给被告，被告15日内提出答辩状。答辩状需记明被告信息，法院应在5日内发送答辩状副本给原告。被告不答...查看全文

问没有劳动合同能到劳动局去告吗

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法律分析:没有劳动合同，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，才可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起...查看全文

问没有劳动合同能到劳动局去告吗

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法律解析：没有劳动合同，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，才可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...查看全文

问没有劳动合同可以去劳动局告吗?

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一、工作没有合同可以到劳动局告吗依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面...查看全文