拖欠玻璃工程款200万是否属于违法行为

律师回答

1、违法的。先向监管部门起诉,后行政诉讼

2、建议采取法律手段维权,这主要涉及《中华人民共和国政府采购法》。该法的“采购”是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为。法律规定,供应商认为采购文件、采购过程和中标、成交结果使自己的权益受到损害的,可以在知道或者应知其权益受到损害之日起七个工作日内,以书面形式向采购人提出质疑。

3、而采购人应当七个工作日内作出答复,如果质疑供应商对答复不满意或者未在规定的时间内作出答复的,可以在答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。这监管部门,通常是该级政府的财政局,应当30个工作日内作出处理决定。

拖欠玻璃工程款200万起诉费用

工程款律师费用收取标准是按照不同收费方式来进行的,这涉及律师费计算方式问题,目前没有强制的标准。一般来讲有两种收费方式:

一是一次性收费的数额,一般是按标的及当地律师协会推荐的计算比例计算的,委托人与律师可在此数额上下来沟通协商数额,市场调节定价,国家不强制调整。

二是根据诉讼结果来收费,例如按实际执行到位的款项的一定比例来收费,如按执行到位款项的10-15%来收费,通称风险代理。

拖欠木材工程款200万是不是犯罪

1、拖欠工程款是民事纠纷,不是刑事案件,不能起诉要求对方承担刑事责任;

2、一方拖欠工程款的,另一方可以先协商,再收集证据向法院提起诉讼,等待法院判决后申请法院强制执行;

3、如果债务人是有资质的企业,有一定的经济风险承受能力,会选择通过诉讼追偿债务。

拖欠玻璃工程款1万解决办法有哪些?

1、发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价,拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。承包人可以据此主张优先受偿权,且此优先受偿权优先于银行的抵押权及其他债权人的债权,可以更好的保护承包人的利益。

2、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第20条规定,当事人约定,发包人收到竣工结算文件后,在约定期限内不予答复,视为认可竣工结算文件的,按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的,应予支持。

拖欠玻璃工程款1万被起诉怎么办,该如何应付

1、欠工程款被起诉的处理:被告人应当积极应诉,准备答辩状。法律规定,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。

2、《民事诉讼法》第一百二十五条

人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。

拖欠门窗工程款6个月是不是犯罪

1、拖欠工程款是民事纠纷,不是刑事案件,不能起诉要求对方承担刑事责任;

2、一方拖欠工程款的,另一方可以先协商,再收集证据向法院提起诉讼,等待法院判决后申请法院强制执行;

3、如果债务人是有资质的企业,有一定的经济风险承受能力,会选择通过诉讼追偿债务。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
拖欠工资是否属于违法行为?

根据我国《劳动法》,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位拖欠工资超过30天即违法。但若因生产经营困难等原因无法按时支付工资,可与员工协商一致,在一个月内延期支付。...查看全文

工资拖欠是否属于违法行为?

工资被压一个月是否合法?根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在约定日期支付,超过约定日期视为拖欠工资。公司压工资一个月属于违法行为。用人单位合法扣减工资的情况包括个税、社保费、法院裁判要求代扣等。但单位延迟支付工资不一定违法。...查看全文

拖欠1万玻璃工程款被起诉应该如何应付?

1、欠工程款被起诉的处理:被告人应当积极应诉,准备答辩状。法律规定,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答...查看全文

拖欠玻璃工程款1万的解决方法和途径有哪些

1、发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价,拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程...查看全文

怎样处理拖欠玻璃工程款200万的问题,需要支付多少起诉费用?

工程款律师费用收取标准是按照不同收费方式来进行的,这涉及律师费计算方式问题,目前没有强制的标准。一般来讲有两种收费方式: 一是一次性收费的数额,一般是按标的及当地律师协会推荐的计算比例计算的,委托人与律师可在此数额上下来沟通协商数...查看全文

一个月工资拖欠是否属于违法行为?

公司压员工工资分为两种情况:1.如果压工资是限制离职或作为押金,是不合法的,可通过劳动监察部解决。2.如果公司有规定但不是为了限制或扣押金,法律规定较少,公司可实施此做法。...查看全文

拖欠工资三个月是否属于违法行为

拖欠工资三个月属于违法行为,劳动者有权向劳动行政部门举报追讨工资,并可主张赔偿金。但有些情况不属于拖欠工资,如个人所得税、社保费等。用人单位应根据不同工资制度确定基本工资,并在实际支付时考虑劳动量的浮动,超额劳动应另行支付奖金,未...查看全文

拖欠工资10天的是否属于违法行为

法律分析:拖欠工资10天属于违法,劳动者的工资必须按月足额支付,不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以与用人单位协商支付工资;协商不成的可以向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的向劳动者加付赔偿金。...查看全文

老板拖欠员工工资是否属于违法行为

公司拖欠工资是不合法的。根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。 老板拖欠员工工资犯法吗 公司拖欠工资是不合...查看全文

拖欠工人工资是否属于刑事违法行为?

根据法律规定,拒不支付工人工资构成拒不支付劳动报酬罪,会受到刑罚。法定量刑规定如下:如果拒不支付的数额较大且政府有关部门责令支付仍不履行,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;如果造成严重后果,将被判处三年以上七年以下有期徒刑...查看全文

拖欠工程款200万怎么办

法律分析:1、拖欠工程款可以通过协商诉讼或仲裁的方式执行,债权人可以到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利...查看全文

拖欠工资属于违法行为吗

拖欠工资违法。劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。...查看全文

拖欠货款属于哪种违法行为?

拖欠货款属于违法行为,个人达到4000元以上或单位达到10万元以上可构成诈骗罪。根据刑法规定,数额较大可处三年以下有期徒刑或拘役,数额巨大可处三年以上十年以下有期徒刑,数额特别巨大可处十年以上有期徒刑或无期徒刑。工资拖欠纠纷可向劳...查看全文

砸玻璃属于犯法么?

砸玻璃是犯法的,属于违法犯罪行为,可能涉及故意毁坏财物:1、故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为,半夜砸门闯入家中属于犯罪行为,追究刑事责任;2、根据犯罪情节,可能构成故意伤害罪、故意...查看全文

包工头拖欠农民工工资是否属于违法行为

违法。根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒...查看全文

借款拖欠是否属于诈骗行为

借钱不还不一定属于诈骗,除非长期拖欠、编造谎言骗取款物或隐瞒真相,且以非法占有为目的。根据《刑法》第266条,诈骗数额较大的可处三年以下有期徒刑,数额巨大或有严重情节的可处三年以上十年以下有期徒刑,特别巨大或有特别严重情节的可处十...查看全文

贷款拖欠是否属于诈骗行为?

信用贷款不还属于诈骗。根据《中华人民共和国刑法》第196条规定,信用卡诈骗包括使用伪造或虚假身份证明的信用卡、作废的信用卡、冒用他人信用卡以及恶意透支。对于数额较大的,可处以有期徒刑或拘役,并处罚金;对于数额巨大或严重情节的,可处...查看全文

拖欠货款是否属于诈骗行为?

拖欠货款不构成诈骗罪,但可通过法院起诉追讨。根据刑法规定,诈骗公私财物数额较大者可处三年以下有期徒刑。追讨货款可委托代理律师,当事人不得擅自撤回委托,否则需赔偿代理律师费用。代理律师可采取电话、函件、诉讼等方式追讨,具体方式由当事...查看全文

工资拖欠多久才属于违法行为?

拖欠工资多久算违法?单位拖欠工资怎么办?拖欠工资需要提供什么证据?根据我国法律法规,《劳动法》规定超过30天即构成拖欠工资。若发生劳动争议,可向调解组织申请调解,不愿调解可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可向法院提起诉...查看全文

农民工工资拖欠两个月是否属于拖欠行为?

劳动者拖欠工资问题,可向劳动行政部门投诉、申请仲裁或向法院提起诉讼。根据我国《劳动法》第91条,用人单位拖欠工资等侵害劳动者权益的行为,可被责令支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。...查看全文