事业单位合同工是否要交五险一金

律师回答
摘要:事业单位辞职后五险一金的处理方法:单位会停办五险一金,但之前交的仍有效。找到新单位后可转移并继续缴纳,不需补交。养老保险可停止或个人全额缴纳,医疗保险可在当地继续使用。工伤、失业、生育保险根据条件领取。住房公积金停止存款,但账户仍归个人所有,可根据规定随时提取并续交。总之,辞职后的五险一金仍存在,可在新单位继续使用。
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一、事业单位辞职后五险一金怎么处理
一般你辞职后,单位会给你的五险一金办停,但是你之前已经交过的还是存在的,等你找到新的单位以后还可以再转过去,再续上就可以了,之前的交费还是存在的,至于怎么转可以找当地的社保单位详细的咨询一下。
1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有以下处理方式:
(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
(2)由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
3、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
4、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
5、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
综上所述,关于事业单位辞职后五险一金怎么处理这个问题,一般你辞职后,单位会给你的五险一金办停,但是你之前已经交过的还是存在的,等你找到新的单位以后还可以再转过去,再续上就可以了,之前的交费还是存在的。
延伸阅读:
辞职后社保能取出来吗?
单位不缴纳社保可以辞职吗
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结语:事业单位辞职后五险一金的处理方式有多种。一般来说,单位会停止为您办理五险一金,但您之前已经交纳的部分仍然存在。当您找到新的工作单位后,可以将之前的五险一金转移到新单位,并继续缴纳。具体的转移办理方式可以咨询当地社保单位。养老保险和医疗保险有个人账户,可以选择停止交费或继续缴纳。工伤保险、失业保险和生育保险没有个人账户,辞职后保险自动解除,但满足条件的失业保险仍可领取。住房公积金有个人账户,辞职后只是停止存款,账户的资金仍归您所有,可以根据规定提取或继续缴纳。总之,辞职后的五险一金处理方式因个人情况而异,具体操作可咨询相关部门。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

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