上班签合同签半年？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班半年合同没签

工作半年没签劳动合同的情况下可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定...查看全文

问上班签协议签半年？

答

律师解答：劳动合同只签订了半年的话是可以的。劳动合同的签订是可以双方之间协商好合同的时间期限的，但是很多时候其实是公司自己的决定，但是一般来说劳动合同的期限可以有三个月，半年，一年，三年或者其他时间都可以。【法律依据】：《...查看全文

问上班签协议签半年？

答

法律解析：劳动合同只签订了半年的话是可以的。劳动合同的签订是可以双方之间协商好合同的时间期限的，但是很多时候其实是公司自己的决定，但是一般来说劳动合同的期限可以有三个月，半年，一年，三年或者其他时间都可以。【法律依据】：《...查看全文

问上班半个月没签合同？

答

律师分析：我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我...查看全文

问上班半个月没签合同

答

我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法...查看全文

问上班半年之后才签订劳动合同

答

法律分析：公司条件基本不变1、注册地址在上海2、公司资金：注册资金在100W人民币以上；在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）...查看全文

问上班半年之后才签订劳动合同

答

问上半个月班就签合同吗

答

法律分析：1、入职半个月才签合同，是合理的。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系...查看全文

问上班一年半没有签合同,赔偿多少

答

一、上班一年半没有签合同,赔偿多少如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立...查看全文

问上班半个月还没有签合同？

答

律师分析：上班半个月没有签订劳动合同的,并没有违反劳动合同法的规定,如果上班一个月后还没有签订劳动合同的,就是违法行为。所以建立劳动关系半个月没签订合同的,不能擅自离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条 ...查看全文

问上班半年没有签劳动合同有补偿嘛

答

上班半年未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍薪资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。法律规章《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)...查看全文

问上班半年没有签劳动合同有补偿吗

答

上班半年未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)...查看全文

问上班半年没签合同被辞退怎么赔偿

答

1、如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。 2、法律依据:《劳动合同法》 &...查看全文

问上班半年没有签劳动合同有补偿吗

答

法律分析：一、上班半年没有签劳动合同有补偿吗上班半年未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。二、未签劳动合同用人单位有哪些风险1、因未签合...查看全文

问上班半年没有签劳动合同有补偿么

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问上班半年没有签劳动合同有补偿吗

答

法律分析:上班半年没有签劳动合同，用人单位支付5个双倍月工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书...查看全文

问上班半年才签劳务合同属于违法吗？

答

劳动关系是否成立取决于是否符合劳动法相关规定。如果符合劳动法规定，就属于劳动关系，违法行为，员工有权主张双倍工资等。如果不符合劳动法规定，就不属于劳动关系，不适用劳动法相关规定。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备主体...查看全文

问签合同能签半年吗

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法律分析：一、签合同能签半年吗签合同能签半年，法律并没有规定劳动合同必须要签多久。劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签半年是没有问题的。到期后，想要续签的话，由双方另行协商处理。二...查看全文

问半年无合同上班族

答

上班半年未签订劳动合同，可通过申请劳动仲裁要求双倍工资，或凭工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证明劳动关系，劳动保障部门可予认定。司法实践中，还可使用公司文件、录音证据等证明劳动关系。...查看全文

问上半个月班没签合同有工资吗

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一、没签合同上班半个月不干了有工资吗没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认...查看全文