1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; ...查看全文

发生十级工伤,离职后怎么赔偿 1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27;...查看全文

1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; ...查看全文

发生十级工伤,离职后如何赔偿 1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规章，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人薪资×27;...查看全文

1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规章，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人薪资×27; 二级伤残：本人薪资×25; ...查看全文

1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; ...查看全文

发生十级工伤,离职后应该怎么赔偿 1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×2...查看全文

律师分析： 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因...查看全文

律师解答： 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因...查看全文

法律解析： 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因...查看全文

工伤保险条例规定了一次性伤残补助金的标准，根据伤残等级确定。此外，还有一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、康复费、辅助器具费和工伤复发待遇等待遇。具体标准由各省、自治区、直辖市人民...查看全文

九级工伤应按当地收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，医疗费等由其赔偿。七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为工资月数。工伤认定可向劳动保障部门提出申请，单位未提申请时限内，可直接向劳动保障部门申请。工伤补偿数额需待鉴定确定。...查看全文

工伤鉴定不够十级，就是不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 （一）工伤医疗： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从...查看全文

法律分析:工伤十级赔偿标准:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为7个月的伤残本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补...查看全文

十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职...查看全文

工伤赔偿标准由工伤鉴定结果决定，按法定计算方式计算。为保护工伤职工及其亲属权益，我国法律规定多种解决途径，如调解、仲裁、民事诉讼或协商解决工伤纠纷。...查看全文

律师分析： 十级伤残为伤残者7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条...查看全文

法律分析：一、十级工伤离职赔偿有多少企业需要支付一次性伤残补助金，即为7个月本人工资。十级工伤的赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计12个月的工资，前两项是社保支付（当...查看全文

法律分析：企业需要支付一次性伤残补助金，即为7个月本人工资。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资...查看全文

法律分析:有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额要看您的工作地。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:...查看全文