1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规章，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人薪资×27; 二级伤残：本人薪资×25; ...查看全文

发生十级工伤,离职后怎样赔偿 1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27;...查看全文

1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; ...查看全文

1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; ...查看全文

发生十级工伤,离职后怎么赔偿 1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27;...查看全文

1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; ...查看全文

发生十级工伤,离职后应该怎么赔偿 1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×2...查看全文

工伤保险条例规定了一次性伤残补助金的标准，根据伤残等级确定。此外，还有一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、康复费、辅助器具费和工伤复发待遇等待遇。具体标准由各省、自治区、直辖市人民...查看全文

工伤保险条例规定了一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准，根据伤残等级确定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准，评残后的护理费，住院伙食补助费、交通费、食宿费，医疗费，工伤康复费，辅助器具费以及工伤复发待遇。...查看全文

根据我国相关法律规定，劳动者解除劳动合同时，若被认定不是十级工伤，可获得七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级伤残享受不同标准的待遇，包括一次性伤残补...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补...查看全文

律师分析： 这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工...查看全文

法律分析:十级工伤的赔偿额主要取决于以下四项一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资，一次性伤残补助金，全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。...查看全文

律师分析： 十级工伤的赔偿额主要取决于以下四项一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资，一次性伤残补助金，全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。 【法律依据...查看全文

律师分析： 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因...查看全文

律师解答： 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因...查看全文

法律解析： 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因...查看全文

根据劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2021〕256号，兼职工作中遭受事故伤害的应当认定为工伤，由发生事故所在单位承担工伤保险责任。同时，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤...查看全文

法律分析:工伤十级伤残的赔偿:一次性伤残补助金是按照7个月的本人工资来赔；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是按省级人民政府规定的具体标准来赔等。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十八条_x000...查看全文

工伤十级伤残享受工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月工资；劳动合同终止或职工解除合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文