手指工伤十级伤残的赔偿主要包括医疗费、伙食补助费、康复治疗费、残疾用具费和残疾赔偿金。工伤十级伤残的鉴定需要向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料，如伤残评定申请书、医院诊断证明和相关检查结果等。...查看全文

1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规章，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人薪资×27; 二级伤残：本人薪资×25; ...查看全文

发生十级工伤,离职后如何赔偿 1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规章，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人薪资×27;...查看全文

工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资确定，就业补助金和医疗补助金因地区而异。赔偿还包括工伤医疗费、交通费、停工留薪期工资等。伤残津贴根据伤残等级和...查看全文

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性...查看全文

工伤保险条例规定了一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准，根据伤残等级确定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准，评残后的护理费，住院伙食补助费、交通费、食宿费，医疗费，工伤康复费，辅助器具费以及工伤复发待遇。...查看全文

工伤主动辞职的赔偿包括经济补偿金和伤残津贴。经济补偿金根据工作年限发放，一年以上工作支付一个月工资。伤残津贴标准为伤残等级与本人工资的比例，从一级伤残的90%到六级伤残的60%不等。此外，还有一次性伤残补助金，根据伤残等级支付不同...查看全文

根据我国相关法律规定，劳动者解除劳动合同时，若被认定不是十级工伤，可获得七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级伤残享受不同标准的待遇，包括一次性伤残补...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补...查看全文

九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，其中九级工伤的一次性伤残补助金为九个月的本人工资，其他赔偿项目如护理费、误工费、伙食补助费需要综合考虑地域、工资和伤情。...查看全文

工伤保险条例规定，七至十级伤残职工享受一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和本人工资确定；劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

律师分析： 十级工伤的赔偿额主要取决于以下四项一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资，一次性伤残补助金，全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。 【法律依据...查看全文

法律分析:十级工伤的赔偿额主要取决于以下四项一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资，一次性伤残补助金，全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。...查看全文

交通事故后，根据《民法典》第一千一百七十九条，十级伤残应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、辅助器具费等，赔偿金额没有统一规定。如果您有法律纠纷或需求，请详细描述，专业律师将提供解答和解...查看全文

工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金；3、劳动关系解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤...查看全文

1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5、工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保...查看全文

工伤认定十级伤残后，劳动者可获得相应工伤赔偿，解除劳动合同时可要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；工伤伤残鉴定需进行劳动能力鉴定，鉴定结果分为10级劳动功能障碍和3级生活自理障碍，申请单位可对鉴定结果不服时可提出再次鉴定...查看全文

律师分析： 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因...查看全文

法律解析： 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因...查看全文

律师解答： 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因...查看全文