老板扣员工薪资多少算违法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问老板扣薪资多少算违法？

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律师解答：劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问老板拖欠员工工资多久算违法

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法律分析:拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...查看全文

问员工离职老板能否扣薪资？

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律师解答：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人单位招收录用其所支付的费用，用人单位为其支付的培训费用，对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费...查看全文

问老板克扣员工薪资如何办

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一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清薪资计算与发放的依据，让克扣薪资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣薪资的原因; 3、你本人要清楚，薪资我国法律规章：薪资是...查看全文

问法律规定员工做错扣工资老板最多扣多少

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劳动者工资扣除和赔偿原则：每月扣除不超过工资的20%，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失。扣除后若剩余工资低于最低工资标准，则按最低工资支付。用人单位需公示处罚性劳动规章制度，遵循法定程序并不侵犯员工利益。劳动者可投诉或申请仲裁，但...查看全文

问老板克扣员工薪资,员工该怎么办？

答

律师解答：用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，可以通过以下几个途径解决： 1.到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2.到仲裁委员会申请仲裁。 3.法院起诉。【法律依据】：《中华人...查看全文

问老板不给薪资扣车违法吗？

答

法律解析：老板不给工资扣车是违法的。根据规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。但是建议不要扣他车，这样的行为是不合法的，可能引起不必要的麻烦，建议按照法定流程维护自己的权益即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问老板私自改员工的薪资违法吗？

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法律解析： 1.公司未经员工同意，更改薪资结构，违反劳动法。 2.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 3.劳动者合法权益受到侵害的...查看全文

问老板克扣员工薪资,员工该怎么处理？

答

法律解析：用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，可以通过以下几个途径解决： 1.到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2.到仲裁委员会申请仲裁。 3.法院起诉。【法律依据】：《中华人...查看全文

问扣工资多少算违法

答

律师分析:超过20%就违法了。每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...查看全文

问劳动法老板扣员工工资

答

法律分析：老板犯法被警察抓走,员工不能制止;但是老板拖欠员工工资属于违反劳动法规定,作为员工可以去当地劳动部门申请帮助,采用劳动仲裁的方式解决拖欠工资的问题,当然也可以向当地法院提起诉讼。【法律依据】：...查看全文

问劳动法老板扣员工工资

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问老板扣员工工资合法吗？

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老板克扣员工工资属于违法行为，即使没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的合法权利。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分...查看全文

问公司克扣员工工资多少算违法

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法律分析：一、公司克扣员工工资多少算违法？1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条规定：”因劳动者本人原因给用人单位造成...查看全文

问没有签合同老板扣工资算违法

答

法律分析：是违法的，用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故克扣其工资的，劳动者可以可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，...查看全文

问没有签合同老板扣工资算违法

答

迟到扣工资算违法吗？没有签合同老板扣工资算违法吗？没签劳动合同克扣工资的行为是不合法的，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代...查看全文

问老板拖欠工资多久算违法

答

法律分析:延期发放工资超过30天就构成拖欠工资，就属于违法的，所以构成拖欠工资就违法，不论多少天都是违法的。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据...查看全文

问老板拖欠工资多久算违法？

答

律师分析：延期发放工资超过30天就构成拖欠工资，就属于违法的，所以构成拖欠工资就违法，不论多少天都是违法的。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问老板恶意克扣员工薪资怎么办？

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律师解答：一、与公司协商，力争取回应有报酬 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、另外，本人要了解在我国工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据...查看全文

问老板扣员工工资最多扣百分之？

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律师分析：用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当...查看全文