律师分析： 上班同时能做个体户，只要不同时与其他用人单位建立劳动关系，且不影响在原用人单位的工作即可。但用人单位明令禁止做个体户兼职的或该兼职对完成单位工作任务造成严重影响经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以单方解除劳动关系。 ...查看全文

法律分析： 在上班的时候也可以同时做个体户。但是不能同时与其他用人单位建立劳动关系，且不影响在原用人单位的工作即可。但用人单位明令禁止做个体户兼职的或该兼职对完成单位工作任务造成严重影响经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以单方解...查看全文

法律解析： 上班同时能做个体户，只要不同时与其他用人单位建立劳动关系，且不影响在原用人单位的工作即可。但用人单位明令禁止做个体户兼职的或该兼职对完成单位工作任务造成严重影响经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以单方解除劳动关系。 ...查看全文

法律分析： 上班同时能做个体户，只要不同时与其他用人单位建立劳动关系，且不影响在原用人单位的工作即可。但用人单位明令禁止做个体户兼职的或该兼职对完成单位工作任务造成严重影响经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以单方解除劳动关系。 ...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。依法办理结婚登记...查看全文

律师解答： 欠款黑户是否可以上班，这要看不同公司的规定。一般来说信用黑户不但难贷款，找工作也受影响，如今很多政府部门、金融机构在招聘过程中，都要求个人提交一份自己的信用报告做参考。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 个体户能对外签合同。因为个体户也属于合同主体。合同主体是指处于平等地位的自然人、法人、非法人组织。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、给个体户上班需要劳务合同吗个体户需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关...查看全文

律师解答： 员工同时在两家公司上班不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系，且两家公司不存在竞争关系，则员工同时在两家公司上班不违法；反之如果有一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关系，或者两家公司存在...查看全文

律师解答： 个体户营业执照是不能变更或是过户的。根据《个体工商户条例》第十条规定，“个体工商户变更经营者的，应当在办理注销登记后，由新的经营者重新申请办理注册登记。”所以，个体工商户营业执照本身不能转让，不能过户。必须由原经营者注...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。依法办理结婚登记...查看全文

律师解答： 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...查看全文

律师分析： 违法的，依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

我们知道对于职工来说工龄的计算是关系到以后很多方面的问题的，比如休年假等，但是如果是个体经营的话应该要怎样计算工龄呢? 一、个体户怎么算工龄 1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位...查看全文

律师解答： 可以。需要满足条件，具体为:(一)有固定的生产经营场所;(二)能够按照国家统-的会计制度规定设置账簿,根据合法、有效凭证核算,能够提供准确税务资料。 【法律依据】： 《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二十八条...查看全文

律师解答： 签订合同属于民事法律行为，民事法律行为的规定是民事主体适格。在法律上，民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。本质上，个体工商户为自然人，其被包含在自然人的这一类合同主体中。所以，通常在比较严谨的合同签订中，不可采用...查看全文

律师解答： 1.以未缴纳社会保险为由，可以随时辞职。 2.你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动...查看全文

法律分析：可以。可以同时在两家公司工作，但是不能同时交社保。主要看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议 ，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。法律依据：中华人民共和国劳动合同法》第六十九...查看全文

1、一方家庭户另一方为集体户的，孩子须落家庭户 父母双方均为常住户口，且一方为家庭户另一方为集体户的，新生儿办理出生申报时不可随集体户一方落户，须落户在家庭户的一方。 2、空挂集体户无法为新生儿落户 因单位搬迁、破产、改制等原因造...查看全文

孩子能上集体户口嘛 1、一方家庭户另一方为集体户的，孩子须落家庭户 父母双方均为常住户口，且一方为家庭户另一方为集体户的，新生儿办理出生申报时不可随集体户一方落户，须落户在家庭户的一方。 2、空挂集体户无法为新生儿落户 因单位搬迁...查看全文