在个体户上班有产假嘛?

律师回答

律师解答:

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》

第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
在个体户上班有产假吗?

律师分析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。依法办理结婚登记...查看全文

上班同时能做个体户嘛?

律师解答: 上班同时能做个体户,只要不同时与其他用人单位建立劳动关系,且不影响在原用人单位的工作即可。但用人单位明令禁止做个体户兼职的或该兼职对完成单位工作任务造成严重影响经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以单方解除劳动关系。 ...查看全文

在工厂上班有假期嘛?

律师解答: 员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形支付工资,如年假,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休...查看全文

在个体户上班受伤算工伤吗

律师分析:个体户也是具备用工主体资格,如果为个体户打工期间因为工作原因受伤,则属于工伤,可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单...查看全文

在个体户上班受劳动法保护吗

个体户上班也是受劳动合同法保护的。法律规定应当签订书面劳动合同,没有签订,应当从用工满一个月的次日起支付2倍工资。关于休息的问题,还得看具体行业执行的是不是标准工时制,如果是标准工时制,基本上就是一天8个小时,每周至少保证劳动者休...查看全文

在医院上班有假期吗 在医院上班有假期吗

一、在医院上班有假期吗      有的。护士的假期有日常休息,法定节假,年假,婚假产假等。     ...查看全文

上班同时能做个体户吗?

律师分析: 上班同时能做个体户,只要不同时与其他用人单位建立劳动关系,且不影响在原用人单位的工作即可。但用人单位明令禁止做个体户兼职的或该兼职对完成单位工作任务造成严重影响经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以单方解除劳动关系。 ...查看全文

上班同时能做个体户吗

法律分析: 上班同时能做个体户,只要不同时与其他用人单位建立劳动关系,且不影响在原用人单位的工作即可。但用人单位明令禁止做个体户兼职的或该兼职对完成单位工作任务造成严重影响经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以单方解除劳动关系。 ...查看全文

上班同时能做个体户吗?

法律解析: 上班同时能做个体户,只要不同时与其他用人单位建立劳动关系,且不影响在原用人单位的工作即可。但用人单位明令禁止做个体户兼职的或该兼职对完成单位工作任务造成严重影响经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以单方解除劳动关系。 ...查看全文

上班同时能做个体户吗

法律分析: 在上班的时候也可以同时做个体户。但是不能同时与其他用人单位建立劳动关系,且不影响在原用人单位的工作即可。但用人单位明令禁止做个体户兼职的或该兼职对完成单位工作任务造成严重影响经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以单方解...查看全文

产假工资要上班后发嘛?

律师解答: 产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充,如果用人单位未缴纳生育保险的,由用人单位支付工资。我国法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...查看全文

上班上半个月有工资嘛?

律师解答: 劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉...查看全文

个体户有公章嘛?

律师解答: 有,个体工商户有公章。公章的启用: 新印章启用前要做好戳记,并留样保存,以便备查; 公章启用应报总经理批准,并下发启用通知,注明启用日期、发放单位和使用范围。 【法律依据】: 《中华人民共和国个人独资企业登记管理办法...查看全文

个体户单位上班算工龄吗

我们知道对于职工来说工龄的计算是关系到以后很多方面的问题的,比如休年假等,但是如果是个体经营的话应该要怎样计算工龄呢? 一、个体户怎么算工龄 1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位...查看全文

现在个体户要交税嘛?

律师解答: 个体户肯定是必须要交纳税费的,但是由于个体户的经营规模不同,以及经营的具体行业不同,营业额不同,月收入不同,需要缴纳的税费也会不一样的。当个体户缴纳税费时,要遵守交税规定,正确建立账簿,准确进行核算。 【法律依据】:...查看全文

在工厂上班有假期吗?

法律解析: 员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形支付工资,如年假,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休...查看全文

在工厂上班有假期吗?

律师分析: 员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形支付工资,如年假,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休...查看全文

在工厂上班有假期吗?

法律解析: 员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形支付工资,如年假,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休...查看全文

集体户可以在户口所在地上学嘛?

律师解答: 集体户口可以在当地上学,部分地区高中需要原来户籍地,但随着户籍制度的改革和民生事业的发展,往后逐步放宽的,包括考大学都是一样的,目前初中和小学阶段是没有问题的。 【法律依据】: 《中华人民共和国义务教育法》 第二条 ...查看全文

南京外地人在个体户上班怎么办居住证?

律师分析: 满足拟在江苏省居住6个月以上的流动人员,已年满16周岁条件;携带相关材料本人有效身份证证件(身份证等)和在宁证明材料(个体户可以提交营业执照等)前往附近派出所办理。办理时限:申请受理后15个工作日内;办理费用:不管是首...查看全文