律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。依法办理结婚登记...查看全文

律师分析:个体户也是具备用工主体资格，如果为个体户打工期间因为工作原因受伤，则属于工伤，可向当地劳动局申请工伤认定，享受工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单...查看全文

一、在医院上班有假期吗      有的。护士的假期有日常休息，法定节假，年假，婚假产假等。     ...查看全文

个体户上班也是受劳动合同法保护的。法律规定应当签订书面劳动合同,没有签订,应当从用工满一个月的次日起支付2倍工资。关于休息的问题,还得看具体行业执行的是不是标准工时制,如果是标准工时制,基本上就是一天8个小时,每周至少保证劳动者休...查看全文

律师分析： 上班同时能做个体户，只要不同时与其他用人单位建立劳动关系，且不影响在原用人单位的工作即可。但用人单位明令禁止做个体户兼职的或该兼职对完成单位工作任务造成严重影响经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以单方解除劳动关系。 ...查看全文

法律分析： 上班同时能做个体户，只要不同时与其他用人单位建立劳动关系，且不影响在原用人单位的工作即可。但用人单位明令禁止做个体户兼职的或该兼职对完成单位工作任务造成严重影响经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以单方解除劳动关系。 ...查看全文

法律解析： 上班同时能做个体户，只要不同时与其他用人单位建立劳动关系，且不影响在原用人单位的工作即可。但用人单位明令禁止做个体户兼职的或该兼职对完成单位工作任务造成严重影响经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以单方解除劳动关系。 ...查看全文

法律分析： 在上班的时候也可以同时做个体户。但是不能同时与其他用人单位建立劳动关系，且不影响在原用人单位的工作即可。但用人单位明令禁止做个体户兼职的或该兼职对完成单位工作任务造成严重影响经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以单方解...查看全文

法律解析： 员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形支付工资，如年假，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】： 《职工带薪年休...查看全文

律师分析： 员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形支付工资，如年假，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】： 《职工带薪年休...查看全文

法律解析： 员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形支付工资，如年假，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。 【法律依据】： 《职工带薪年休...查看全文

我们知道对于职工来说工龄的计算是关系到以后很多方面的问题的，比如休年假等，但是如果是个体经营的话应该要怎样计算工龄呢? 一、个体户怎么算工龄 1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位...查看全文

法律分析：辞职一般是没有补偿的,只要您按照规定的流程办理手续,还是有应得的工资。 依据劳动部《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

法律分析：有，陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若...查看全文

为保障职工休假的权利，我国出台了职工带薪年休假，对职工休假进行了全面而又明确的规定，那么工商局多久放年假，关于年休假怎么放的法律规定有哪些呢? 一、工商局怎么放年假 工商局年假由本人申请，经批准后即可放年假。 二、相关法律规定 ...查看全文

律师解答： 上班同时能做个体户，只要不同时与其他用人单位建立劳动关系，且不影响在原用人单位的工作即可。但用人单位明令禁止做个体户兼职的或该兼职对完成单位工作任务造成严重影响经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以单方解除劳动关系。 ...查看全文

一、派出所户籍科国庆节上班吗 根据国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知，公安局派出所户籍室国家法定节假日是不上班的。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...查看全文

法律分析：一、给个体户上班需要劳务合同吗个体户需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关...查看全文

根据相关规定，个体户女性年满五十周岁且累计社保缴费年限达到15年的情况下，可以享受退休待遇。然而，对于男性职工而言，退休资格的要求则不同。此外，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员...查看全文

个体户女性年满五十周岁，累计社保计缴费年限满15年，可以退休，但是男性职工不行。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。...查看全文