劳动合同的法定分类有什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同的法定分类有什么

法律分析:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者...查看全文

问劳动合同的法定分类有什么？

律师分析：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无...查看全文

问劳动协议的法定分类有什么？

答

法律解析：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无...查看全文

问劳动协议的法定分类有什么？

答

律师解答：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无...查看全文

问我国劳动法规定的劳动合同类型有什么？

答

我国法律中规定的劳动合同的类型主要有三种，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同。在具体签订合同的时候应该采用哪一种，则还需要看实际的情况是怎样的，才能做出选择。...查看全文

问劳动合同期限分类有什么

答

劳动合同期限如何分类劳动合同期限分类 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依...查看全文

问劳动合同法定分类列表

答

劳动合同分为固定期限、无固定期限和以工作任务为期限三种。固定期限合同约定终止时间，如三年或五年。无固定期限合同没有确定终止时间，只能在法定事由下解除。以工作任务为期限的合同是约定完成某项工作后终止。...查看全文

问法定劳动合同分类简介

答

劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限三种。固定期限合同有明确终止时间，如三年或五年；无固定期限合同没有确定终止时间；以完成工作任务为期限的合同则在任务完成后终止。...查看全文

问劳动合同分为什么类型

答

法律解析： 1、固定期限劳动合同2、无固定期限劳动合同3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...查看全文

问劳动合同分为什么类型

答

问劳动合同分为什么类型

答

法律分析:1、固定期限劳动合同2、无固定期限劳动合同3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成...查看全文

问劳动合同的分类有哪些？

答

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条规定...查看全文

问劳动合同期限的分类是什么？

答

劳动合同的期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。合同无效的原因包括合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实和合同形式不合法。...查看全文

问劳动合同分类

答

法律分析:劳动合同的类型:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、单项劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

问依据劳动合同工种确定的劳动合同类型有什么？

答

一、依据劳动合同工种确定的劳动合同类型有什么?(一)、从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。1、标准工时工作制：适于工作时间固定，即每周工作5天，每天工作8...查看全文

问劳动合同的分类有哪三种

答

劳动合同的类型分为以下三种： 1、以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像，工作完成了，劳动合同也到期了。 2、无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。 3、固定期限的合同。固定期限的合...查看全文

问劳动合同的分类有哪三种

答

劳动合同的类型分为以下三种：一、以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像，工作完成了，劳动合同也到期了。二、无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。三...查看全文

问劳动者有什么分类

答

法律分析:劳动者按参加劳动的方式分为脑力劳动者、体力劳动者、口力劳动者；按年龄分为未成年工、成年工；其他。劳动者参加劳动，用人单位应当与其订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问劳动争议的分类有什么？

答

律师分析：第一，因确认劳动关系发生的争议;第二，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第三，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;第四，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;第五，因劳动报酬...查看全文

问劳动法和劳动合同法有什么分别

答

劳动法和劳动合同法的分别有： 1、劳动合同法和劳动法名称不同。前者全称是中华人民共和国劳动合同法，后者全称是中华人民共和国劳动法，在立法层次上，同为法律，在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法，把劳动合同法称为新劳动法。 2、两者...查看全文