新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间薪资怎样支付-法律问答|晖律网

相关法律问题

问新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间薪资怎样支付

法律解析：新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间工资依照劳动合同约定支付。【法律依据】: 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过职工...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间薪资需要支付吗

法律解析：新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间薪资是否需要支付

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问新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间工资需要支付吗？

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律师分析：新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间工资需要支付嘛？

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律师解答：新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间工资是否需要支付？

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问新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间工资是否需要支付

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法律分析:新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间薪资的支付方式是什么

答

法律解析：因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者导致企业停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间薪资的支付方式是什么

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问新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间应当怎么支付薪资？

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律师解答：如果单位在休息日安排劳动者工作，但事后能安排补休的，可以按正常情况发放工资;如果在休息日安排劳动者工作，但事后不能安排补休的，需要按正常工资标准的两倍发放工资;如果在法定休假日安排劳动者工作的，不管之后是否安排调休，都...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间企业提前复工违法吗

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法律解析：新型冠状病毒疫情期间企业提前复工属于违法行为。【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一项拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间企业提前复工违法吗

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问新冠状病毒疫情期间员工的工资怎样算

答

疫情期间，员工工资应该按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》发放，并且公司不得辞退被感染者或者被隔离者。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间员工被隔离、医学观察期间薪资怎样发放？

答

律师解答：员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支...查看全文

问新冠状病毒疫情期间员工的薪资如何算

答

疫情期间，员工薪资应该按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处置新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》发放，并且公司不得辞退被感染者或者被隔离者。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处置新型冠状病毒感染的肺炎疫情防...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间工作会算加班工资吗

答

一、新型冠状病毒疫情期间工作是否会算加班工资不算。 ...查看全文

律师分析：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于...查看全文