新冠状病毒疫情期间员工的工资怎样算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问新冠状病毒疫情期间员工的工资怎么算

疫情期间，员工工资应该按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》发放，并且公司不得辞退被感染者或者被隔离者。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防...查看全文

问新冠状病毒疫情期间员工的工资应该怎么算

答

问新冠状病毒疫情期间员工的薪资如何算

答

疫情期间，员工薪资应该按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处置新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》发放，并且公司不得辞退被感染者或者被隔离者。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处置新型冠状病毒感染的肺炎疫情防...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间工作会算加班工资吗

答

一、新型冠状病毒疫情期间工作是否会算加班工资不算。 ...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间工作会不会算加班工资吗

答

法律分析：新型冠状病毒疫情期间参加正常的工作时间制是不会算加班工资的。用人单位安排加班应当支付加班费，具体标准：工作日加班支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日加班支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日加班支付...查看全文

问员工因新型冠状病毒疫情被隔离期间的工资如何发放？

答

律师分析：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。同时，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间，单位...查看全文

问疫情期间上班感染新型冠状病毒算工伤吗

答

疫情期间上班感染新型冠状病毒一般不算工伤。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。也就是受伤的原因与工作有直接关系，而感染新型冠状病毒虽说也属于负伤，但事实上，这属于传染病，也就是即使不工作，也有可能会被传染。...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间员工被隔离、医学观察期间薪资怎样发放？

答

律师解答：员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支...查看全文

问员工因新型冠状病毒疫情被隔离期间的薪资如何发放

答

法律解析：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。同时，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间，单位...查看全文

问如何发放因新型冠状病毒疫情被隔离期间的员工的薪资？

答

法律解析：员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支...查看全文

问如何发放因新型冠状病毒疫情被隔离期间的员工的薪资？

答

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当怎样发放工资？

答

律师分析：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资发放是怎样规定的？

答

律师分析：新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资发放是怎样标准的？

答

律师解答：新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间企业提前复工违法吗

答

法律解析：新型冠状病毒疫情期间企业提前复工属于违法行为。【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一项拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间企业提前复工违法吗

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问新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间薪资怎样支付

答

法律解析：新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间工资依照劳动合同约定支付。【法律依据】: 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过职工...查看全文

问新型冠状病毒疫情期间各地企业复工时间推迟此期间薪资怎样支付

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问工作期间染上新型冠状病毒算工伤吗？

答

律师分析：劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...查看全文

问工作期间染上新型冠状病毒算工伤嘛？

答

律师解答：劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...查看全文