法律分析：五级工伤能不能赔五十万要看实际情况。五级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：1、医疗费；2、一次性伤残补助金，为18个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金；4、一次性工伤医疗补助金；5、伙食补助费、护理费、交通费...查看全文

工伤五级伤残者可获得18个月工资、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、停工留薪期工资和护理费。劳动、聘用合同终止或职工提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤赔偿金额根据工资和医疗费用确定，包括18个月工资、医疗费用等。用人单位需保留劳动关系，提供适当工作；若难以安排工作，需发放伤残津贴，标准为本人工资的70%。职工可提出解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支...查看全文

法律分析：依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同...查看全文

法律分析： 五级工伤能赔偿多少要根据实际情况而定。职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可以享受一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；若是属于难以安排工作情形的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的...查看全文

要根据各省制定的具体赔偿标准和自己工资水平确定。如果属于工伤，工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗补助等，其中一次性伤残补助金数额根据伤残等级与一定月份的工资有关，五级伤残是十六个月的本人工资。按照这个标准，如果自己之前的工资水平...查看全文

一、车祸8级伤残能赔50万吗车祸八级伤残的赔偿额可以达到50万，其伤残而获得的赔偿额包括就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入和因丧失劳动能力导致的收入损失等，如果受诉法院所在地的上一年度人均收入高、受伤者较为年轻...查看全文

法律分析： 车祸八级伤残能否赔偿50万要依据其受害人的受伤前的工资水平，其所在地上一年度人均收入水平以及受伤治疗的费用而定，需要对受害人治疗支出的费用、误工的费用以及残疾赔偿金等费用计算之后才能得出结果。 法律依据 《最高人民法院...查看全文

法律分析： 车祸八级伤残的赔偿额可以达到50万，其伤残而获得的赔偿额包括就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入和因丧失劳动能力导致的收入损失等，如果受诉法院所在地的上一年度人均收入高、受伤者较为年轻的，其评测可以达到50万元。...查看全文

法律分析： 看具体伤残标准，一次性伤残补助金：最高为312822元、最低为62568元；计算标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资。保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；...查看全文

法律分析： 看具体伤残标准，一次性伤残补助金：最高为312822元、最低为62568元；计算标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资。保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；...查看全文

法律分析： 人身遭到损害时，由义务人支付受害人遭受的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，，若受害人因此伤残的，义务人还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续...查看全文

法律分析： 伤残赔偿数额不是确定的，他的计算方式由相关的法律规定，六级伤残一次性获得16个月本人工资，并与用人单位保留劳动关系，用人单位安排工作，难以安排工作的，由用人单位发放伤残津贴。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十六条 ...查看全文

工伤5级能赔多少钱 1、标准： (1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系) (2)按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险...查看全文

法律分析： 七级工伤能否赔20万，需要依据当地的工伤待遇政策标准以及劳动者本人在受伤前的工资水平等因素来确定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受13个月本人工资的一次性伤残补助金。并且在其解除劳动合同时，还具有一次性就业补助金和...查看全文

法律分析： 九级工伤不一定能赔20万，如果本人九个月的工资可以达到20万可以获得20万的赔偿，如果不能达到则不可以获得20万的赔偿，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...查看全文

高工资的职工在九级工伤中能获得十万赔偿，停工期间工资福利不变，单位按月支付，一次性伤残补助金为9个月工资。解除或终止劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

一、八级工伤能赔20万吗八级工伤有可能赔20万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下：(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费...查看全文

律师分析： 四级工伤是否能赔60万要根据具体情况而定，法律并没有规定明确的金额，具体赔偿标准如下:《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)从工伤保险基...查看全文

法律分析：一、十级工伤能赔十万吗工伤十级是否可以赔10万，要根据实际情况来定，有可能会赔偿10万。职工能先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一...查看全文