借款合同到期后是否续签，由双方决定。如借款到期后仍未偿还，需承担民事责任。借款合同是借款人向贷款人借款，并在到期时归还本金及支付利息的合同。...查看全文

借款合同到期后，一般不需要赔偿。借款合同规定的期限结束时，当事人可以选择续签合同，而且续签合同是符合法律规定的，不需要进行赔偿。只有当一方违约，导致对方遭受损失时，才需要进行赔偿。...查看全文

法律分析： 借款合同到期续签的赔偿是，如果续签属于当事人约定的违约情形的，则另一方当事人可以请求违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等责任。如果续签不属于违约的，当事人可以不同意续签，也不需要对方当事人赔偿。 法律依据 《中华人民共...查看全文

借款合同到期续签符合法定有效条件就有效，法定有效条件分别有：1.借款合同当事人是具有相应的民事行为能力人；2.借款合同当事人意思表示真实；3.借款合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；...查看全文

律师解答： 借款合同到期续签的赔偿是，如果续签属于当事人约定的违约情形的，则另一方当事人可以请求违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等责任。如果续签不属于违约的，当事人可以不同意续签，也不需要对方当事人赔偿。 【法律依据】： 《中...查看全文

借款合同到期后，可以选择续签合同，续签合同不需要赔偿。如果一方违约导致对方损失，应进行赔偿。...查看全文

法律分析:借款合同到期续签一般不需要赔偿。借款合同约定的期限届满时，当事人可以选择续签合同。续签合同符合法律规定，不需要赔偿。当事人一方因违约行为，造成对方损失的，应当进行赔偿。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止...查看全文

劳动合同到期不再续签，没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者，按照一般情况，企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜，用人单位不续签，劳动合同到期即止。   &n...查看全文

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止...查看全文

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止...查看全文

法律分析:房租合同到期的可以续签，也可以不续签。我国法律并没有自动续约的规定。需要续签的要与出租人进行协商，但承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，视为不定期租赁，当事人在终止合同前，能够合理的通...查看全文

该物业服务合同规定了物业服务合同到期后的续签问题。如果合同到期，可以终止或选择续签。如果合同中有规定自动续约的情形，则物业服务期限届满后符合此种情形的，合同自动续约。如果合同未对自动续约作出约定，则物业服务期限届满后，业主没有依法...查看全文

法律分析：劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者...查看全文

本文讲述了合同到期不续签的问题。根据《劳动合同法》，合同到期后若不续签则为自动终止合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。而双方无异议视为续签合同，可以在顺延慢一年前一个月提出。因此，没有无限延期之说。...查看全文

劳动合同法规定，劳动合同可以是有固定期限的，也可以是无固定期限的。如果劳动合同期满，合同终止。但在某些情况下，劳动者可以要求续签无固定期限的劳动合同，如连续工作满十年、企业改制等。如果用人单位未与劳动者在一年内签订书面劳动合同，视...查看全文

合同到期不会自动续签。如果劳动合同里没有约定默认继续的条款，则不能自动延续，劳动关系终止。如果双方均继续履行，视为未签订劳动合同下的用工，劳动者可以随时向用人单位提出离职，并就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资。 合同到...查看全文

租赁合同到期可以继续签订。当租期结束后，如果任何一方希望继续签订，可以与对方协商并达成一致后续签合同。如果租期结束后，承租人继续使用租赁物并且出租人没有异议，原合同仍然有效。...查看全文

法律分析:合同到期后可以续签。续签的方式是，只要用人单位和劳动者之间协商一致，就可以续签。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，不续签的劳动者可获得经济补偿。法律依据...查看全文

劳动合同到期未续签，若劳动者仍在原单位工作，则视为自动续签；但劳动者可以以合同到期为理由辞职，表示不愿在原单位继续工作。自动续签的前提是劳动者持续在岗工作，即使没有书面续签。...查看全文