工资8000多按五险一金应该扣多少

律师回答

八千工资扣一千七五险一金。五险一金都是国家强制性的,用人单位必须要进行缴纳。对于养老保险一般需要个人交纳百分之八,单位交纳百分之二十二。对于医疗保险,个人需要交纳百分之二,单位交纳百分之三点八。
因此,
应发工资8000元,扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税=【(8000-险一金1280-500免征额)X适用税率10%-5速算扣除率】=217元,实发6503元。
一、税率的情况如下:
1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级;
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级;
3、比例税率。对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。
二、下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
1、工资、薪金所得;
2、劳务报酬所得;
3、稿酬所得;
4、特许权使用费所得;
5、经营所得;
6、利息、股息、红利所得。
总的来说,八千工资扣一千七五险一金,需要按照应纳税所得额等于月度收入减起征点减专项扣除减专项附加扣除减依法确定的其他扣除等进行计算。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
8000扣五险一金多少

一、工资8000五险交多少钱 1、五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;住房公积金,比例为5一12%,由用人单位和劳动者共同承担。...查看全文

深圳8000工资扣除五险一金还剩多少 深圳8000工资扣除五险一金还剩多少

一、深圳八千的工资五险一金扣多少      税后大概是7500元。这里说的“税后”不仅扣除了个税,还扣除了社保和公积金个人应缴纳的金额。具体计算如下:...查看全文

8000税后工资多少扣除五险一金

八千工资扣一千七五险一金。五险一金都是国家强制性的,用人单位必须要进行缴纳。对于养老保险一般需要个人交纳百分之八,单位交纳百分之二十二。对于医疗保险,个人需要交纳百分之二,单位交纳百分之三点八。 因此, 应发工资8000元,扣除应...查看全文

8000工资扣除五险一金还有多少

法律分析:   国家统一“五险一金”标准,各地区根据实际适当调整:  1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;  2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,自己缴纳2%外加10元的大病统筹;  3、失业保险:单位每个月为...查看全文

8000工资扣除五险一金还有多少?

律师分析: 工资8000,依据工资标准作为保险基数,那么五险将扣除816元(养老640加医疗160加失业16元,合计816元),公积金扣除640元(依据8%的比例进行缴纳),合计扣除1456元,剩余6544元,因为达到扣税标准,将...查看全文

8000工资扣除五险一金还有多少

法律分析:工资8000,依据工资标准作为保险基数,那么五险将扣除816元(养老640加医疗160加失业16元,合计816元),公积金扣除640元(依据8%的比例进行缴纳),合计扣除1456元,剩余6544元,因为达到扣税标...查看全文

8000工资扣除五险一金还剩多少

8000工资扣除五险五险一金、养老保险:1、单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8%2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自...查看全文

工资6000五险一金应该扣多少

法律分析: 五险一金个人缴纳情况如下:养老保险个人缴纳8%,医疗保险个人缴纳2%(各地有所不同),失业保险个人缴纳1%(各地有所不同),工伤保险个人不缴纳,生育保险个人不缴纳,公积金个人缴纳在5%-12%之间缴纳(由单位...查看全文

工资8000五险一金交多少

五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,8000元工资要交多少税和五险一金? 8000元工资要交多少税和五险一金 五险一金的缴费比例各地的规定不同,无法准确计算。 个人所得税=应纳税所得额*税率 应纳税所得额=月度收入-5000...查看全文

8000工资扣多少个人税和五险一金

8000元工资应该先扣除五险一金的数额,扣减后的数额再计算应交税款,之后剩下的就是纯个人收入了。五险一金扣除是以个人工资,即8000元为基数,乘以各自的百分比,养老保险一般个人缴纳8%;医疗保险一般个人缴纳2%;失业保险一般个人缴...查看全文

月薪8000五险一金扣多少

一、工资8000的五险一金缴纳根据个人情况而定,养老保险个人缴纳8%,医疗保险个人缴纳2%,失业保险个人缴纳1%,住房公积金由用人单位和劳动者共同承担。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第六十条。 二、五险一金包括养老保险、医...查看全文

月薪8000五险一金扣多少

一、月薪8000五险一金要扣多少      个人缴纳的养老保险比例是8%,8000×元。其次是医疗保险,个人缴纳的医疗保险比例是2%,8000×元。失业保险目前...查看全文

8000块钱五险一金扣多少

一、工资8000五险交多少钱 1、五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;住房公积金,比例为5一12%,由用人单位和劳动者共同承担。...查看全文

月薪8000五险一金扣多少

五险一金扣多少 五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;4、工伤保险、生育...查看全文

8000工资扣完五险多少钱

一、工资8000五险交多少钱 1、五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;住房公积金,比例为5一12%,由用人单位和劳动者共同承担。...查看全文

8000工资扣完五险多少钱

8000的工资要交纳多少钱五险一金要根据实际情况而定。五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;住房公积金,比例为5一12%,由用人单...查看全文

8000薪资扣除五险一金还有多少

法律解析: 工资8000,依据工资标准作为保险基数,那么五险将扣除816元(养老640加医疗160加失业16元,合计816元),公积金扣除640元(依据8%的比例进行缴纳),合计扣除1456元,剩余6544元,因为达到扣税标准,将...查看全文

上海8000五险一金扣多少钱?

律师分析: 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人...查看全文

基本工资8000五险一金交多少

五险一金交多少年 “五险一金”中的“五险”是指:养老保险、医疗险、工伤险、生育险和失业保险。“一金”就是住房公积金。 1、工伤保险没有年限要求,哪怕你才缴纳一天,只要你发生工伤了,你就可以按照规定申请工伤保险待遇。大多数省市都要求...查看全文

五险一金扣多少工资

法律分析:个人所得税要扣多少要根据情况,应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》 第十九条 纳税人、扣缴义务人按照有关法...查看全文