律师分析： 工伤认定和工伤保险的概念：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为；工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害等等，劳动者或...查看全文

工伤保险基数是指用人单位为在职职工缴纳工伤保险的缴费基数。每位职工的月工资为5000元，用人单位每月按照4000元为其缴纳工伤保险费，因此4000元即为工伤保险基数。不同城市规定的缴费基数各不相同。用人单位必须按时向社会保险经办机...查看全文

是的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的...查看全文

法律解析： 工伤是指在劳动过程中，因工作原因与工作任务具有直接因果关系而发生的意外伤害或职业病。按照我国的相关法律规定，工伤的认定和赔偿由劳动保障部门负责，并执行国家的工伤统一保险制度。为了便于认定工伤，我国明确了工伤的七项标准，...查看全文

律师分析： 工伤是指在劳动过程中，因工作原因与工作任务具有直接因果关系而发生的意外伤害或职业病。按照我国的相关法律规定，工伤的认定和赔偿由劳动保障部门负责，并执行国家的工伤统一保险制度。为了便于认定工伤，我国明确了工伤的七项标准，...查看全文

律师解答： 工伤是指在劳动过程中，因工作原因与工作任务具有直接因果关系而发生的意外伤害或职业病。按照我国的相关法律规定，工伤的认定和赔偿由劳动保障部门负责，并执行国家的工伤统一保险制度。为了便于认定工伤，我国明确了工伤的七项标准，...查看全文

法律解析： 工伤是指在劳动过程中，因工作原因与工作任务具有直接因果关系而发生的意外伤害或职业病。按照我国的相关法律规定，工伤的认定和赔偿由劳动保障部门负责，并执行国家的工伤统一保险制度。为了便于认定工伤，我国明确了工伤的七项标准，...查看全文

工伤保险认定原则包括无责任补偿、国家立法、风险分担、个人不缴费、区别因工与非因工、经济赔偿与预防相结合、一次性与长期补偿相结合、确定伤残和职业病等级。...查看全文

工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所...查看全文

应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

工伤保险认定：1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。...查看全文

工伤医疗待遇和伤残待遇是企业职工因工负伤后享受的权益。工伤医疗包括挂号费、诊疗费、药费、住院费和就医路费，由单位负担；职工患职业病的费用全部由单位报销。伤残待遇根据劳动能力丧失程度，提供不同的补助和护理费，全残者可享受标准工资的8...查看全文

本文介绍了工伤责任划分采用无过错责任原则，不将员工的过错程度作为判断工伤责任的关键因素。同时，人身损害伤残鉴定和工伤劳动能力鉴定分别由司法鉴定机构和劳动能力鉴定委员会进行。对伤残等级的定义也有所不同，人身损害对伤残等级的定义是精神...查看全文

律师分析： 在工伤保险条例当中，对于工伤认定的相关要求是有着详细的规定的。员工只有在进行过工伤认定以后，才可以进行下一项工伤维权的事宜。而且员工是否属于工伤，这都是需要相关的证明的，如果员工是因为个人的原因导致意外伤害的话，用人单...查看全文

法律分析： 根据工伤保险条例，工伤认定的规定：如果职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形的，应当认定为工伤。 法律依据： 《工伤保...查看全文

法律分析： 根据工伤保险条例工伤认定规定：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...查看全文

根据工伤保险条例工伤认定规定，主要包括工作时间和场所内的事故伤害、工作前后的预备性或收尾性工作伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病和工作外出期间的伤害。然而，在实际生活中，许多劳动者往往难以获得工伤认定和赔偿。因此，建议遇到此类...查看全文

1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；(2)工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...查看全文

律师分析： 提出工伤认定申请应当提交下列材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当...查看全文

提出工伤认定申请应当提交下列材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告...查看全文