抚养费为工资的20%-30%，数额根据子女需要、父母负担能力和当地生活水平确定。月总收入固定者，可按20%-30%比例给付；负担两个以上子女者，比例可提高但不超过50%。...查看全文

本文介绍了随着人口老龄化加剧，依靠子女养老已不再是现实，老年人需要更多的经济支持。养老保障对每个人来说都非常重要，因此每个人都应该积极准备养老计划。社会养老险是一种普遍可靠的养老保障方式，需要了解其缴费比例和缴费基数的计算方法。养...查看全文

抚养费按照工资的收入多少比例给?      子女抚育费的数额:离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或...查看全文

按月总收入的百分之20至30支付抚育费，负担两个以上子女抚育费的比例可适当提高但不超过月总收入的百分之50。无固定收入的可按同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整。...查看全文

抚养费是工资的20%-30%，根据子女需要、父母负担能力和当地生活水平确定，月总收入的20%-30%，负担2个以上子女可适当提高，但不得超过总收入的50%。...查看全文

父母离婚后，抚养费为工资的20-30%。抚养费数额根据子女需求、父母负担能力、当地生活水平确定，负担多个子女可适当提高但不得超过月总收入的50%。固定收入者，可按月总收入的20-30%支付。...查看全文

你好,是的,业务宣传费在企业所得税的税前扣除上是有比例限制,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十四条规定:“企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有...查看全文

律师分析： 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。 【...查看全文

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。...查看全文

抚养费为工资的20-30%，数额需根据子女需求、父母负担和当地生活水平确定。月总收入固定的，一般为月总收入的20-30%。负担多个子女的可适当提高比例，但不得超过月总收入的50%。...查看全文

抚养费是工资的20%-30%，根据子女需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的可以按月总收入的20%-30%支付，负担两个以上子女的可适当提高比例，但不超过月总收入的50%。...查看全文

抚养费根据子女需要、父母负担和当地生活水平确定，一般为月总收入的20-30%。负担两个以上子女的比例可提高，但不得超过总收入的50%。...查看全文

抚养费按月工资的20-30%缴纳，根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定数额。月总收入固定的，按收入的20-30%缴纳。负担两个以上子女的，可以适当提高，但不得超过月总收入的50%。...查看全文

父母离婚后，父亲或母亲需支付抚养费，为月收入的20%-30%。数额可根据子女需要、父母负担能力和当地生活水平确定。若负担多个子女，则比例可适当提高，但不得超过月收入的50%。...查看全文

抚养费是工资的20%至30%，根据子女需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，一般按月总收入的20%至30%支付。负担两个以上子女的，比例可适当提高，但不得超过月总收入的50%。...查看全文

法律分析： 子女抚养费法律规定的比例是：不直接抚养一方的给付抚养费，有固定收入的应为月总收入的20%--30%，负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述...查看全文

法律分析： 子女抚养费比例是：不直接抚养一方的给付抚养费，有固定收入的应为月总收入的20%--30%，负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。...查看全文

养老保险视同缴费年限是指，国家在实行企业与个人共同缴纳养老保险费用的制度之前，企业职工可以计算为连续工龄的时间及可以视为已经缴纳的养老保险。一、领取养老保险要什么条件参加职工养老保险的劳动者如果想要领取养老保险，必须满足两个条件，...查看全文

企业工会会员会费缴纳标准及工会经费的使用和监督。会员按工资收入缴纳0.5%的会费，奖金等不计入。工会经费来源包括会员会费、企业拨缴、收入和政府补助等。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。企业拖延或拒不拨缴工会经费可申请支付令并强...查看全文

工会经费个人缴纳比例： 1、工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。 2、学徒工会员，一律按每人每月人民币五分交纳会费。 3、无固定收入的会员，可按本人上月所得工资额计算交纳会...查看全文